Unten top, oben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt vieler Kollegen untereinander.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Interessante Aufgaben.
Gute und flexible Weiterentwicklung auf menschlicher Ebene möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation ohne Nennung von Gründen zur Trennung.
Oft wechselnde Aufgaben/Strukturen ohne begründender Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Vertrauen von oberer Hierarchieebene an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation ohne Kommunikation der Gründe beeinträchtigt die Atmosphäre sehr. Fairness und Vertrauen? Stetige Angst um Arbeitsplatz herrscht vor.
Image
Die Mitarbeiter sind erstaunlicherweise extrem loyal der Firma gegenüber - zeichnet die Mitarbeiter sehr aus, so dass das Image deutlich besser als die Realität ist.
Work-Life-Balance
Urlaubsgenehmigungen sind überwiegend problemlos, flexible Arbeitszeit ist gegeben, Rücksicht auf Familie, Termine wird genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist überwiegend top, insbesondere von denen, die schon länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte = keine offene Kommunikation, häufig prompte Kündigung.
Zielvorgaben = wechseln zum Teil je nach Gesprächspartner
Entscheidungen = abhängig von Tageszeit? Gefühlslage?
Einbeziehen der Mitarbeiter = nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend wurde die Technik in den letzten Jahren angepasst. Ein paar veraltete Geräte noch vorhanden. Mitarbeiter sind selbst dafür verantwortlich, geeignete Technik bereitgestellt zu bekommen.
Klima = kalt im Winter, heiß im Sommer, Heizkosten werden sehr eingespart, eine Gebäudeseite mit Jalousie versehen, die zweite nicht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, von den Führungsebenen hinunter zu den Abteilungsleitern und darum herum oft sehr widersprüchlich und wechselnd.