Energiefresser
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von der Gemütsverfassung der Geschäftsführung abgängig und daher auch an einigen Stellen sehr von Opportunismus geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist eher dürftig uns muss aktiv eingefordert werden. Wenn es denn mal zu Abteilungsübergreifenden Besprechungen kommt, versanden die getroffenen Übereinkünfte recht schnell.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Fällen gut. Ein angenehmes, zielorientiertes Arbeiten ist gelegentlich möglich, bis zu dem Moment, an dem sich die Geschäftsleitung einschaltet.
Work-Life-Balance
Zumindest im Vertrieb wird man verheizt...
Vorgesetztenverhalten
Zickzackkurs, sich widersprechende Anweisungen, keine Übernahme von Verantwortung.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Produkte und Anwendungen und Kunden sind hochinteressant.
Gleichberechtigung
Ja. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Ob man in dem Unternehmen alt werden kann, bezweifele ich.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind relativ alt. Externes Arbeiten via VPN o. Ä. ist nicht möglich. Es gibt 2 Poolfahrzeuge für 25 Mitarbeiter (inkl. Vertrieb). Die gesamten Kosten für globale Reisetätigkeiten (auch für Messen) müssen mit privatem Geld vorgelegt werden. Überstunden können nur sehr schwierig geltend gemacht werden. Falls es zu Buchungsfehlern o. Ä. kommt, werden entstandene Mehrkosten den Mitarbeitern in Rechnung gestellt....usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Hat man Bonusvergütungen vereinbart, empfiehlt sich eine Rechtsschutzversicherung.
Image
Je länger eine Beziehung mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern oder Partnern besteht, desto größer die Chance, das es zum Bruch kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektive liegt eher bei den interessanten Kunden, mit welchen man arbeitet.