Courtyard 

by 

Marriott 

Wolfsburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Gespräch von Anfang bis Ende sehr unprofessionell.
Dem Bewerber die Aufregung zu nehmen und ein wenig mit Smalltalk anzufangen oder sich/das Haus vorzustellen war Fehlanzeige. Ein kurzes Namen nennen und los ging es.
Die Fragen seitens des Unternehmens waren nicht aussagekräftig und halfen nicht besonders weiter, den Bewerber kennenzulernen. Gegenfragen wurden nur schwammig beantwortet.
Wenn man von dem Bewerber erwartet vorbereitet in ein solches Gespräch zu gehen, sollte man als Bewerber dies auch seitens des Unternehmens erwarten können. Ein wildes Blättern in den Bewerbungsunterlagen ist dabei wenig hilfreich.
Generell sollten irrelevante Fragen vermieden werden und das Gespräch auf einer persönlicheren, professionelleren Ebene geführt werden.
Einige Fragen, die keinen berufsspezifischen Hintergrund hatten, glichen einer leichten Art der Vorführung des Bewerbers und gaben dem Bewerber kein gutes Gefühl. Außerdem ist die Frage nach dem aktuellen Gehalt ein absolutes No-Go und es sollte einer guten Personalabteilung bekannt sein, dass solche Fragen nicht zu stellen sind.
Es sind einige Punkte, an denen man zukünftig arbeiten sollte, sehr schade.

Bewerbungsfragen