kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten. Vertrauen durch die Führung. Freiheiten zur Zielerreichung bei guter, anhaltender Leistung.
Zwischen dem Blue-Collar- und dem White-Collar-Bereich fehlt es gelegentlich an gegenseitigem Verständnis und gegenseitiger Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Als Mittelständler mit knapp 130 Mitarbeitenden (noch) kein riesiger, globaler Player. Das Unternehmen entwickelt sich jedoch permanent weiter und hat insbesondere in den letzten Jahren eine positive Transformation gestartet.
Die Arbeitszeiten sind meistens sehr gut mit Familie und Freizeit vereinbar.
Wer gezielt nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragt, bekommt Optionen wie den Besuch von Tages- oder Onlineseminaren etc. Es finden regelmäßig Führungskräfteschulungen statt.
Das Gehalt liegt in einem "fairen" Bereich.
Zwischen den Abteilungen unterschiedlich stark ausgeprägt. Insgesamt aber positiv.
Ältere Kollegen, insbesondere mit langer Dienstzeit, genießen das eine oder andere Privileg.
Vorgesetzte unterstützen wo nötig. Bei anhaltend guter Leistung genießt man Vertrauen und Freiheiten.
Es wird sich permanent um bessere Arbeitsbedingungen bemüht. So wurden kürzlich die Fertigungshallen klimatisiert.
Es wird sich stark um eine einheitliche und transparente Kommunikation bemüht.
Als Mann immer etwas schwierig zu bewerten. Das Geschlechterverhältnis ist aufgrund der fertigungslastigen Tätigkeiten mit ca 75 % männlich dominiert.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich in Sachen Kommunikation, Zusammenhalt und Führungsverhalten gut aufgehoben fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre als familiär empfindest.
Besonders schön ist, dass Du das Vertrauen durch die Führung, Deine Work-Life-Balance sowie die vielfältigen interessanten Aufgaben hervorhebst.
Deinen Verbesserungsvorschlag zum gegenseitigen Verständnis zwischen den Bereichen nehmen wir sehr ernst und arbeiten hier bereits an Lösungen. Wenn Du magst, teile uns gerne weitere Gedanken dazu mit - wir freuen uns über einen offenen Austausch.
Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams bist! 🤗
Man ist immer offen für Optimierungsansätze
Die Kommunikation zwischen den Bereichen Verwaltung und Produktion könnte besser sein. Hier wird aber gerade tatkräftig daran gearbeitet dies deutlich zu verbessern. Zudem könnte man an einem System für "Freizeitausgleich" arbeiten, um ggf. aufgebaute Überstunden in Freizeit nehmen zu können. Dies würde die Flexibilität am Arbeitsplatz verbessern.
Es herrscht eine transparente Kommunikation und gute Zusammenarbeit
Es besteht ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Geschäfts- und Privatleben.
Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, etc.
Gute Zusammenarbeit, guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für alle Themen und Bereiche
Gute Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice
Sowohl mit den Kollegen als auch mit der Managementebene ist die Kommunikation gut und transparent.
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die transparente Kommunikation und gute Zusammenarbeit in unserem Unternehmen schätzt. Besonders toll finden wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre, unseren Zusammenhalt und die Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewertet hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich eines künftig möglichen Freizeitausgleichs leiten wir gerne an unsere HR-Abteilung weiter. Wie du richtigerweise beschrieben hast, haben wir immer ein offenes Ohr für konstruktive Optimierungsansätze und prüfen gerne, was wir zur Umsetzung bringen.
Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams bist! 🤗
Innerhalb der Verwaltung war der Umgang zwischen den jungen und den erfahrenen Menschen sehr gut. Das C-Level behandelt alle auf Augenhöhe. Alle Büros waren klimatisiert. Der Umgang war während der Arbeit und in den Pausen sehr kollegial und locker, wenn auch professionell.
Das lockere und trotzdem professionelle Auftreten der Führungskräfte im Wachstum des Unternehmens beibehalten. In der Bezahlung von studentischen Kräften mehr auf die individuellen Eigenschaften der Person eingehen, statt einen festen Regelsatz zu haben.
Die Firma produziert Implantate für den menschlichen Körper, was jeder, dem ich es erzählt habe spannend fand. Es dient einem guten Zweck
Ich hatte einen 20-Stunden-Anstellung. Konnte die Tage an denen ich im Büro bin oder im Homeoffice arbeite relativ frei wählen. Es wurde lediglich darauf geachtet, dass immer ein Ansprechpartner im HR-Büro für die Mitarbeiter vor Ort ist.
Alle Vorgesetzten, denen ich als Werkstudent im Bereich HR gegenübergetreten bin, waren freundlich, kollegial und kompetent und waren für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen.
Als Werkstudent mit bereits abgeschlossenem Studium und Arbeitserfahrung hätte das Gehalt etwas besser sein können. Für studis in der Mitte oder am Ende ihres Erststudiums war es angemessen.
Von Anfang an habe ich eigene Projekte bekommen und war in meiner Art der Ausarbeitung völlig freigestellt.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit als Werkstudent:in im HR-Bereich so positiv erlebt hast.
Besonders Dein Feedback zum kollegialen und kompetenten Führungsverhalten sowie zu den eigenständigen Projekten, die Du von Anfang an übernehmen konntest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zur individuelleren Gestaltung der Vergütung für studentische Kräfte haben wir intern bereits aufgenommen und sind bestrebt, dies zukünftig zu optimieren.
Wir wünschen Dir privat und beruflich weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams warst! 🤗
- Essensautomat (Und ja, mit gesundem Essen!)
- Anbindung, sowohl mit Auto als auch Öffis
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
Teamevents wären toll! Ansonsten weiter so!
Ich komme täglich gerne zur Arbeit.
Es gibt zwar keine internen Schulungen, aber die Optionen sind immer gegeben. Man kann hier mit den Vorgesetzten sprechen und wenn es sinnvoll ist, wird das auch gefördert.
Es ist natürlich immer Luft nach oben, aber das Gehalt ist sehr fair! Es wird gesehen wer leistet und dies wird entsprechend entlohnt.
Die Vorgesetzten sind bei CPM auf Augenhöhe. Man bekommt immer ein offenes Ohr. Natürlich gibt es für manche Themen keine sofortigen Lösungen, aber die Geschäftsführung nimmt sich jedes Lob und vor allem jede Kritik zu Herzen und arbeitet daran.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird stetig daran gearbeitet diese zu verbessern. Es gibt hierzu auch interne Zufriedenheitsabfragen, um rauszufinden, welche Themen Mitarbeiter beschäftigen.
Als Beispiel: In den Hallen werden nun Klimaanlagen montiert. In den Jahren vorher gab es an heißen Tagen immer wieder Eis für die ganze Belegschaft.
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Geschäftsführung spricht mehrfach im Jahr transparent über Themen, die sie und das Unternehmen gerade beschäftigen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du täglich gerne zur Arbeit kommst und Dich bei CPM Precision so wohlfühlst.
Besonders schön zu lesen ist, wie positiv Du unsere transparente Kommunikation und das Führungsverhalten auf Augenhöhe erlebst. Dass Du spürst, wie ernst wir Feedback nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Wunsch nach mehr Teamevents haben wir auch von Kollegen und Kolleginnen gehört - daher haben wir vor kurzem einen neuen Benefit "Teambuilding Budget" eingeführt. Gehe gerne einmal auf deine Führungskraft zu, dann steht Eurem nächsten Teamevent nichts mehr im Wege.
Falls Du noch weitere Ideen hast, sprich uns gerne über die bekannten Wege an. Wir freuen uns immer über Input von unseren Mitarbeitenden.
Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams bist! 🤗
Angenehmes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt. Netter, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Guter „Mix“ aus älteren und jüngeren Kolleg:innen (wobei Team in der Verwaltung überwiegend jung). Recht offen für Weiterentwicklung/Verbesserungsvorschläge.
Beim Gehalt und bei Barrierefreiheit ist noch Luft nach oben.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du insgesamt zufrieden warst bei CPM Precision und besonders unseren Zusammenhalt und die kontinuierlichen Weiterentwicklungen so positiv bewertest.
Toll, dass Du das angenehme Arbeitsklima und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe hervorhebst - genau darauf legen wir großen Wert, denn beides zeichnet unser Miteinander aus.
Deine Hinweise zu Gehalt und Barrierefreiheit nehmen wir gerne auf. Solche konstruktiven Rückmeldungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams warst. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Wege sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg! 🤗
Unternehmen entwickelt sich aktuell und in den vergangenen Jahren sehr weiter, neue Ideen sind immer willkommen.
Weiterbildung möglich, man muss aber selbst aktiv werden
Es werden viele Benefits geboten und es kommen immer wieder neue dazu
Regelmäßiger und offener Austausch vorhanden
Wurde in den letzten Monaten stark verbessert durch neue Meeting-Formate
Sehr vielfältige Aufgaben und Tätigkeiten, wird nie langweilig
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit der verbesserten Kommunikation durch unsere neuen Meeting-Formate zufrieden bist und den offenen Austausch mit Deiner Führungskraft schätzt.
Bei der Karriere- und Weiterbildung nehmen wir Deinen Hinweis gerne auf, dass man selbst aktiv werden muss. Wir schauen uns an, wie wir hier zukünftig noch besser unterstützen können.
Danke, dass Du ein wichtiger Teil unseres Teams bist! 🤗
man kann mit allen und auch über alles offen sprechen
manchmal wird Geld an der falschen Stelle ausgegeben
man kriegt nicht alles mit, aber da wir dran gearbeitet
gute Kollegen
glaub gut
passt, 3-Schicht
man kann aufsteigen
mehr Kohle geht immer
wie mit allen anderen auch
immer da
im Sommer ist es sehr warm in den Hallen, sonst passt es
wird immer weiter verbessert
keine Unterschiede
passt
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass die Erfahrungen bei CPM Precision so positiv wahrgenommen werden.
Eine offene Zusammenarbeit und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Umso mehr motiviert es uns, wenn diese Aspekte auch im Arbeitsalltag spürbar sind. Das Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.