Großes Potential, viele Freiheiten, super Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut viel für das Miteinander und fördert die Zusammenarbeit der Teams. Regelmäßige Retros sowohl teamintern als auch für alle zusammen, wirken sich positiv aus. In regelmäßigen Update Meetings werden Einblicke in die Arbeit der Teams gegeben und das Management teilt, wo das Unternehmen steht. So weiß jeder Bescheid, wie die aktuelle Lage ist und ist informiert. In diesen Runden werden herausragende Leistungen auch gewürdigt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber durch flexible Arbeitszeiten lässt sich alles gut regeln. Führungskräfte gehen flexibel auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und springen füreinander ein, wenn Not am Mann ist.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen und unterstützend.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt und auch die Dinge, die nicht gut funktioniert haben, werden hier offen angesprochen und Maßnahmen getroffen, dass es beim nächsten Mal besser klappt. Die Kommunikation ist damit sehr offen und gibt die Möglichkeit sich zu verbessern und zu lernen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Einfluss darauf, was für Projekte umgesetzt werden und wie das gemacht wird. Jeder ist Experte in seinem Gebiet und das wird respektiert.