CRB 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten virtuellen Gespräch kam relativ schnell was positiv war, allerdings war das Gespräch nur mit HR alleine.

Es war niemand aus der zukünftigen Abteilung anwesend oder jemand mit technischem Hintergrund.

Die Person von HR konnte mit der Wiedergabe meiner bisherigen beruflichen Erfahrungen (wo natürlich viele technische Begriffe gefallen sind) nicht viel anfangen und war dann durchgehend nur bemüht es mit zu protokollieren für die interne Weitergabe.

Das Gespräch war somit wenig effizient, weil was man bisher gemacht hat steht im Lebenslauf und dem Motivationsschreiben. Es gab keinerlei fachliche Nachfragen im Meeting.

Informationen die wirklich ausgetauscht wurden waren die Gehaltsvorstellung und die Benefits die CRB bietet, wobei die Benefits auch auf der Homepage stehen.

Verbesserungsvorschlag: es sollte von Beginn an jemand aus dem späteren Arbeitsbereich dabei sein das ein Gespräch auf Augenhöhe möglich ist. Und man als Bewerber auch die Möglichkeit hat Fragen zu stellen zum späteren Arbeitsalltag. Das war überhaupt nicht möglich.

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