Klassisch wenig wertschätzendes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 als Physiker / Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was ich gut fand:
Der Eingang der Bewerbung wird bestätigt.
Man macht sich die Mühe Absagen zu verschicken.
Was ich nicht gut fand:
Es wird suggeriert, dass Nachfragen unerwünscht ist.
Zwischen Bewerbung und Absage vergeht zu viel Zeit. ( 2 Monate)
Die Absagen sind unpersönlich und nichtssagend.
Das hätte ich mir gewünscht:
Eine Absage direkt nach dem Ausscheiden aus dem Bewerberverfahren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen