Creative 

Dock 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der vielen unterschiedlichen Projekte ist die Kommunikation nicht immer vollends transparent.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sitzt CreativeDock in einem CoWorking Space, was das gemeinsame Arbeiten nicht einschränkt, aber die Arbeitsbedingungen. V.a. bei vielen Telefonaten etc. ist es manchmal schwierig ein stilles Eck zu finden. Dies ändert sich jedoch zeitnah, wenn das eigentliche Büro wieder beziehbar ist. Ich bin mir sicher, die Wartezeit und Umbauarbeiten haben sich gelohnt! ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden durch eine Teihabe an einer hippen und innovativen jungen Start-Up Kultur (im Gegensatz zur langweiligen Konzernwelt) motiviert. Damit werden dann auch geringe Gehälter und Urlaubstage gerechtfertigt. In der Realität sieht man aber dann nur die Downsides eines vermeintlichen Start-Ups. Wirklich aufgebaut und erfolgreich am Markt platziert wurde bisher noch keines der Start Ups. Die Mitarbeiter Fluktuation ist daher recht hoch, da viele sehr schnell wieder gehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht einfach irgendwie alles im Innovationsfeld machen und sämtliche Branchen und Industrien bedienen, sondern sich einen Schwerpunkt setzen, in dem man auch wirklich fachliche Expertise hat. Es macht keinen Sinn Leute auf Projekte zu setzen, in denen sie fachlich überhaupt keine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, weil das Team ganz gut zusammen hält. In letzter Zeit und durch viele Abgänge begründet, hat diese allerdings ziemlich gelitten

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist in der Regel schon ganz gut. Vor allem ist häufig aufgrund der doch eher schlechten Projektlage nicht sonderlich viel zu tun. Teilweise kommen dann mal wieder heftigere Phasen, die aber überschaubar sind

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie immer halt Verhandlungssache, bewegt sich aber auf üblichem Agentur Level. Wer kann geht woanders hin und verdient deutlich besser. Andere Leistungen gibt es nicht. Mitarbeiter arbeiten auf ihren eigenen Laptops und Handies. Es gibt keine Essenszulagen oder Boni, de facto außer Gehalt nichts.

Kommunikation

Von seiten des Führungsteam wird wenig bis gar nichts ins Team kommuniziert. Ziele und zukünftige Strategien werden nicht genannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals hohe Arbeitsbelastung; nicht schlecht aber zumindest Optimierung wünschenswert: Mehr Teamkommunikation zur klaren Aufteilung von Aufgaben und Teilprojekten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung besser über Teams hinweg ermitteln, Ressourcen besser verteilen und Belastung verringern. Das wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und freundliche Atmosphäre innerhalb des Teams, aber auch teamübergreifend.

Work-Life-Balance

Tolle Flexibilität. Urlaub kann generell immer genommen werden, soweit es mit Kollegen abgeklärt ist. Auch Mehr-Urlaub ist kein Thema, sollte die eigene Arbeit erledigt sein und nicht darunter leiden.

Das Maß an Vertrauen im gemeinsamen Arbeiten in recht hoch.

Karriere/Weiterbildung

Wünschenswert wären zusätzliche aktive Weiterbildungsmöglichkeiten für das Individuum, wobei man innerhalb des Unternehmens unglaublich viel Input und durch interne Workshops bereits einige Weiterbildung erhält.

Arbeitsbedingungen

Leider müssen aktuell eigene PCs/Laptops genutzt werden. Wünschenswert wäre die Bereitstellung von Gerätschaften, um eigene Geräte nicht zu belasten und eine klare Trennung zu haben.

Kommunikation

Ausbaufähiger Punkt. Etwas das bei schneller Projektentwicklung schnell kurzfristig auf der Strecke bleibt. Herausforderung für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Keine offensichtliche fehlende Gleichberechtigung erkennbar. Im Gegenteil: Innerhalb der Team-Meetings wird großen Wert auf jede Meinung gelegt, unabhängig von Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Starke Arbeitsbelastung innerhalb des Teams. Jedoch hat man die Freiheit sich selbst Auszeiten zu nehmen, sowohl mit freien Tagen, als auch mit Homeoffice. Sehr hohe Flexibilität.