Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Credit Life die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, schnell und direkt - hands on und lösungsorientiert
Der Green Spirit lebt bei uns und darauf sind wir stolz!
Ist durchaus gegeben und liegt natürlich bei jedem selbst diese für sich zu finden.
Ich habe nichts auszusetzen. Ich kann mich auf meine Vorgesetze(n) verlassen und sie wissen, was sie tun. Sind nah dran und wirklich an den Menschen und den Themen, die sie neben der Arbeit beschäftigen interessiert.
Fast unvorstellbar, aber nach so einer langen Betriebszugehörigkeit macht es mir immer noch Spaß und wir optimieren, digitalisieren, sodass wahrlich kein Stillstand herrscht.
Ein Team - nicht nur auf dem Papier. Tolle Kollegen, es macht auch nach mehr als 10 Jahren noch richtig Spaß.