Alles sehr unstrukturiert und seltsam.
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber besser Wertschätzen und nicht nur als Ressource betrachten.Einzel Gespräche führen und keinen Gruppenbewerber Vortrag aus dem Vorstellungsgespräch machen.Den Bewerber nicht über eine halbe Stunde am Treffpunkt warten lassen und sich wundern das andere Bewerber nicht mehr da sind.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen gestellt
- keine Fragen gestellt
- Es wurden keine Fragen gestellt, nur ein Vortrag zur Firma und den Aufgabenreich gehalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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