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CROSSSOFT.GmbH
Bewertung

Warum sind die noch nicht pleite?Deutsche Entwickler sind nichts Wert und wochenlanges warten auf sein Gehalt ist normal

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Zum Glück hatte ich nur ein kurzes vergnügen für diesen Arbeitgeber zu arbeiten und das hat gereicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Firma wird nichts von deutschen Entwickler gehalten und es werden lieber die Kollegen Vorort kündigt und die Arbeit wird nach Osteuropa abgeben.
Wochenlange Warterei auf sein Gehalt war an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Völliges Chaos beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Du musst damit rechnen ohne großen Grund gekündigt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

So ansich auf gleicher Ebene ist in Ordnung bis gut, aber unter den verschiedenen Ebenen sieht es wiederum komplett anders aus. Die Obere hält nichts von den unteren Ebene.

Work-Life-Balance

Wann sollte das Projekt abgeliefert werden? Kollege: Eigentlich vor einem Jahr.
Acha....

Vorgesetztenverhalten

Wenn man anstatt Danke ein Artikel kommentarlos im allgemeinen Firmenchatt bekommen möchte wo drin steht ohne zusammenhände Fakten das die deutschen nicht arbeitsfähig sind und zusehen muss wie die Arbeit nach Osteuropa abgegeben wird, dann ist es ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort in den Büros.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung klar geht auf eigene Kosten und in der privaten Zeit. Sind der Auffassung erst wenn die Projekte da sind und benötigt wird machen die. Wie soll ein Projekt ohne Qualifikation zu stande kommen? Wenn das Projekt da ist und die Weiterbildung benötigt wird, ist es schon zu spät und keine Zeit dafür.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SommerGF

Die Behauptungen in der Bewertung aus März 2020 sind von einem Mitarbeiter verfasst worden, der wegen Schlechtleistung gekündigt worden ist und meint sich durch diese Bewertung seinem ehemaligen Arbeitgeber Schaden zufügen zu können.


Die CROSSSOFT. GmbH beschäftigt in Deutschland an verschiedenen Standorten Entwickler; sie hat im Ausland keine Standorte. Wir haben super fleißige Angestellte, sehr viele von Ihnen sind schon deutlich mehr als 5 Jahre bis teilweise hin zu 22 Jahre im Unternehmen. Das sind alles großartige Angestellte und hierauf sind wir auch sehr stolz und das durch alle Abteilungen hinweg.

Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Überstunden werden geprüft, werden genehmigt und werden dann freigegeben. Dies kann etwas dauern, insbesondere, wenn die Arbeitszeit nicht ordentlich dokumentiert wurde.

Verbesserungsvorschlägen sind wir aufgeschlossen und setzen diese auch um, sofern diese sinnhaft sind, was die Verbesserungsvorschläge des Ex-Kollegen meist nicht waren.

Selbstverständlich wird unter Beachtung des Kündigungsschutzgesetzes gekündigt, wenn es hierzu Gründe gibt und diese lagen hier wegen deftiger Vergehen und anderer schwerwiegender Gründe vor.

Für die Work-Life-Balance und Fortbildung ist jeder Mitarbeiter allein verantwortlich, da wollen wir als Arbeitgeber nicht hineinreden, es sei denn, dass die Arbeitsleistung darunter leidet. Gleiches gilt für das Umwelt-, und Sozialbewusstsein.

Als Arbeitgeber können wir Nichts, wenn einzelne Mitarbeiter nicht miteinander harmonieren; wir versuchen darauf einzuwirken und eine Veränderung zu bewirken, wenn uns dies bekannt wird; gleiches gilt im Hinblick auf das Vorgesetzenverhalten.

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