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Crowd Guru 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden und bin froh, dass es die Möglichkeit gibt sich von Homeoffice etwas zusätzliches Geld zu verdienen. Wer meint hier bekommt man etwas geschenkt nur weil man am PC arbeitet, der ist fehl am Platz. Denn wie bei jeder anderen Arbeit müssen Qualitätsstandards eingehalten werden. Das ist auch gut so.
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Als ältere Person (58) bin ich für sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen nicht mehr gefragt trotz hoher Qualifikation und langer Berufserfahrung. Crowd Guru kennt diese Diskriminierung nicht.
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Tolles Team, relativ freie Entscheidung bei der Herangehensweise an Aufgaben.
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Möglichkeit der Heimarbeit und freie Zeiteinteilung.
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Super Team im ganzen Office! In der IT werden eigene Ideen oft direkt mit Unterstützung der Mitarbeiter und des Chefs umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verdienst. Daher würde ich Personen im besten Erwerbsalter jede andere Beschäftigung empfehlen, um finanziell auf eigenen Füßen stehen zu können.
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Ausbeuterbetrieb
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Misstrauen gegenüber den Partnern und das Verweigern jeder Chance und jeder Entwicklungsmöglichkeit.
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Der Anbieter suggeriert, man könnte in kurzer Zeit durch Schreiben von Texten, schnelles Geld machen. In Wahrheit gibt es aber nur Centbeträge, sodass man in der Regel innerhalb einer Stunde nicht mal auf einen halben Mindestlohn kommt. Anleitungen zum korrekten Bearbeiten von Aufgaben sind oft unklar bis falsch geschrieben, was in der Konsequenz bedeutet, dass schlecht gelaunte Qualitätstanten bereits erledigte Aufgaben streichen, womit der halbe Mindestlohn nochmal runtergeht. Wer keine Lust hat Werbetexte für Billigartikel zu verfassen, der sammelt besser ...
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Subtile, oft nicht besonders durchdachte Kritik. Zusagen werden nicht immer eingehalten und unter oft mysteriösen Begründungen revidiert. Ein roter Faden bei der betrieblichen Ausrichtung war für mich oft nicht erkennbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mies in jeder Beziehung
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Das Unternehmen sollte einen Plan für die Zukunft aufstellen und diesen auch verfolgen. Das Team muss besser involviert werden. Entscheidungen fällen und dann dazu stehen.
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Alles bestens.
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Verdienst bitte anheben.
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Kritik konstruktiv anwenden, Stärken der Mitarbeiter wahrnehmen und benennen, und um Gottes Willen mehr Vertrauen in die Partner.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Crowd Guru ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Da man als Texter von zu Hause aus arbeitet, kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Das stellt einen riesen Vorteil dar. Zudem entfällt die Fahrt zur Arbeit, das spart eine Menge Zeit.
5
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als Freiberufler freie Zeiteinteilung
5
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Die Auslegung der Arbeitszeiten erinnerte manchmal an Anarchie. Probleme verursachte das aber nie wirklich, weil hier früher oder später jeder mitmacht. Urlaub zu nehmen war nie problematisch. Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen war immer vorhanden.
4
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Freie Arbeitseinteilung nach eigenen Bedürfnissen
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowd Guru ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

steht schlecht in der Öffentlichkeit dar (digitales Proletariat)
1
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Crowdworking hat als Abzockerei nicht das beste Image. Firmen wie Crowd Guru bestätigen das Vorurteil leider. Dabei ist die Grundidee nicht schlecht.
2
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Ich denke die Firma wird bald Imageeinbußen in Kauf nehmen müssen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Es werden einem keine Chancen der Entwicklung gelassen. Ein Fehler zu viel oder unverschuldet auf dem Kieker eines Vorgesetzten, und schon ist man entlassen. Ein solches Hire & Fire ist mir bislang in der Form noch nicht untergekommen, auch wenn der Wind zunehmend in diese Richtung weht.
1
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als Freelancer nicht möglich
1
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Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Betrag bezahlt. Ein beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist nur schwer möglich und schien auch nicht gewollt.
2
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Aufstiegmöglichkeiten eigentlich nicht vorhanden. Verschiedene Schulungen o.Ä. wurden geboten.
3
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Die IT war bei der Symfony Live 2012 und 2013
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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