Professionelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess empfand ich insgesamt als professionell, die Atmosphäre beim Gespräch als eher schlecht. Exakt 4 Wochen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erfolgte eine schriftliche Rückmeldung und Einladung zum Gespräch.
Zum Bewerbungsgespräch anwesend waren eine Dame aus dem Fachbereich und der Leiter des Standortes. Zu Beginn wurden zunächst meine Tätigkeiten und gesammelten Erfahrungen beim vormaligen Arbeitgeber, sowie meine Wechselmotivation, thematisiert. Es wurden außerdem versteckte Fachfragen gestellt, welche man nicht sofort als solche erkennen konnte. Diese hätten aus meiner Sicht gerne direkt gestellt werden können.
Als positiv empfand ich, dass zum Ende des Gespächs die weiteren Schritte genau erklärt wurden. Man bot mir einen Probearbeitstag an, außerdem sollte ein kleiner Englischtest stattfinden.
Leider kamen während des Gesprächs aber auch immer wieder ablehnende Äußerungen auf, welche sich negativ auf die Gesprächsatmosphäre auswirkten. Unter anderem wurde angezweifelt, ob ich denn überhaupt "Ahnung" hätte und mir wurde seitens einem der Anwesenden nahegelegt, mich doch bei Linde zu bewerben. Schlussendlich hat es dann leider nicht gepasst.
Bewerbungsfragen
- Wie schätzen Sie Ihre Englischkenntnisse ein?
- Stärken/Schwächen
- Gründe für den geplanten Stellenwechsel, Arbeitsfelder und gesammelte Erfahrungen beim ehemaligen Arbeitgeber
- versteckte Fachfragen (Was sind SI-Einheiten? Was ist die Siedetemperatur von Stickstoff?)
- Diese sollten aus meiner Sicht lieber direkt gestellt werden.