Schein ist nicht immer auch Sein
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist belastet. Durch extrem dünne Personaldecke entstehen die üblichen Probleme und Überlastungen der Mitarbeiter. Man muß ständig ein Loch mit dem anderen flicken. Langzeiterkrankungen sind bereits aufgetreten, die Atmosphäre ist entsprechend fragil ...bezieht sich nur auf die Logistik/Intermodal-Abtlg.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Angestellten dieser Abteilung ist relativ gut, man ist hilfsbereit, es wird versucht (teilweise mit Verzweiflung), den Arbeitsalltag durchzustehen - verursacht durch der fehlenden Kompetenz der Abteilungsleiter in Sachen Menschenführung und Personalpolitik. Die Beurteilungen beziehen sich nur auf die Logistik-Abtlg. des Hauses!
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn (08:00 oder früher) wird nicht begrüßt, ein gewisser Gruppenzwang bezgl. der Arbeitszeit ist vorhanden, verursacht durch Vorgesetzte. Es wird so getan, als ob man auf Einhaltung der Arbeitszeiten Wert legt, gleichzeitig steht dem Einhalten der Arbeitszeiten die dünne Personaldecke entgegen. Gleitzeit existiert derzeit nicht, und wird von Vorgesetzten auch nicht favorisiert. Bezieht sich nur auf die Logistik/Intermodal-Abtlg.
Vorgesetztenverhalten
Es stellt sich die Frage, ob Menschenführung in der Logistik-Abtlg. wirklich die Kernkompetenz darstellt . Der maßgebliche Bewertungsparameter der Vorgesetzten sind : Zahlen !! Gelegentlich ein paar Bier nach Feierabend sind kein nachhaltiges Werkzeug, um fehlende Kompetenz bezgl. Menschenführung auszugleichen. Es bedarf es anderer Wege, die aber nicht gegangen werden, da sowohl Fingerspitzengefühl, das Gespür für eine verantwortungsvollen Umgang mit Macht und Menschen, als auch generell die Fähigkeit dazu fehlen.
Interessante Aufgaben
solange man die gewünschte Leistung bringt, hat man gewisse Freiheiten.Bezieht sich nur auf die Logistik/Intermodal-Abtlg !
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich jüngere Mitarbeiter, ein paar Ältere sind noch vorhanden. Es steht zu vermuten, daß man diese gerne gegen jüngere - und damit vor allem billigere ! - austauschen würde, wenn man es könnte. Bezieht sich nur auf die Logistik/Intermodal-Abtlg.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Geräuschpegel wird schnell störend, es zieht .Bezieht sich nur auf die Logistik/Intermodal-Abtlg.