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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oh Gott, niemals!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespärch war total unstrukturiert, hier liegt eindeutig Verbesserungspotential. Des Weiteren sollte die Homepage auf dem aktuellen Stand sein, sodass die Informationen, die der Bewerber vor dem Gespräch einholen kann, auch der Wahrheit entsprechen. Die Art und Weise, wie im Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber umgegangen wird, ist respektlos. Einfach das Gespräch zu beenden - ohne davor dem Bewerber die Chance zu geben Fragen zu stellen - ist ein No-Go. Des Weiteren wurde im Gespräch nicht vermittelt was die nächsten Schritte sind, weshalb der Bewerbungsprozess nicht transparent ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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