36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CST GmbH in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Wertschätzung fehlt, es wird nicht gesehen, wer das Geld erarbeitet, High Performance wird gefordert, aber im Gegenzug nichts für die Mitarbeiter getan
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf die deutschen Fachkräfte vor Ort, was zur Mitarbeiterzufriedenheit unternommen werden muss und hört auf chinesisch zu denken. Ansonsten laufen euch noch mehr gute Leute weg.
Arbeitsatmosphäre
…nur chinesische Kollegen sind fleißig und werden wertgeschätzt
Image
So schlimm wie jetzt war es noch nie!
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur für nicht deutsche unproblematisch möglich. Beförderungen erfolgen ohne Gehaltsanpassung
Gehalt/Sozialleistungen
kein deutscher Standart und kein Verständnis dafür
Kollegenzusammenhalt
etwas anderes bleibt einem ja nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht wie es sein sollte. Wertschätzung fehlt . Neues Management, was noch lernen muss, wie es zu laufen hat.
Arbeitsbedingungen
Interessieren das General Management nicht
Kommunikation
Ist schlecht denn das Management spricht kein Deutsch. Kein Interesse am Mitarbeiter
Gleichberechtigung
gleich null. Chinesische Kollegen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
„Interessant“ je wie man es für sich interpretiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein, vorsicht Falle. Regeln werden nicht eingehalten, intern oder zum Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts kontrolliert, wenn man mal wenig machen wollte, ging das ohne Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat nichts mit einem deutschen Industrieunternehmen zu tun. Ungelernte internationale Experten werden bevorzugt, Mangel an Fachpersonal. Es wirkte sehr stümperhaft, regellos, unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Fachleute einstellen, und halten. Sind genug Fachleute bereits geflohen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Kappen von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur bei Vollmond am 31.Februar eine Weiterbildung. Ich hatte keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unter Branchenschnitt, ohne Anpassungen.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert
Kommunikation
Zum oberen Management gibt es das nicht.
Gleichberechtigung
80%Chinesen,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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CST kann auch anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstockung des GEhaltes in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Urlaub nur 26 Tage
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Schulungen investieren, mehr Wartungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich stark verbessert
Image
wird besser
Work-Life-Balance
Mittlerweile sind die Zeiten sogar flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wenige Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne müssen verbessert werden aber selbst bei Kurzarbeit wird aufgestockt, was sehr gut ankommt bei den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf nimmt man Rücksicht aber die Erfahrungen müssen besser genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen und Gründe müssen besser kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen aber es muss mehr für die Wartung getan werden
Kommunikation
Muss weiter verbessert werden ist aber auf dem richtigen Weg
Gleichberechtigung
Die gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es wird besser in Ilsenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Beschäftigungslage
Verbesserungsvorschläge
Neue Projekte und Aufträge holen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufkommen gegenüber der Personalstärke ist angemessen
Image
Schade hat gelitten
Work-Life-Balance
Wenn man Frei braucht finden Vorgesetzte eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind leider eher selten
Gehalt/Sozialleistungen
Es entwickelt sich langsam muss aber weitergehen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter und starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den körperlichen Zustand wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Manche Top, manche foller Flop
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen und Anlagen
Kommunikation
Leider sind nicht alle Führungskräfte ehrlich speziell PL
Interessante Aufgaben
Arbeit ist echt genial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes Leitbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CST GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber zahlt schlecht, Löhne müssten angepasst werden an die Inflation und man sollte Gutscheine verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Erfahrungen der Arbeitnehmer vertrauen und eingehen, immerhin sind das die Leute die das Geld erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Man wird weder von Vorgesetzten gelobt, noch wird einem bei der Arbeit vertraut, gut gemeinte Ratschläge werden gekonnt ignoriert.
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, auch in Umkreis hört man immer wieder nur schlechtes, selbst von Zeitarbeitsfirmen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind recht gering, gibt in der Umgebung meistens mehr. Was Mehrarbeit angeht, wird von einem immer nur etwas verlangt ohne was dafür zu geben. Wird immer nur darauf verwiesen das es ja Arbeitsplatzsicherung ist?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schnell und billig muss es gehen.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, klar gibt es ab und zu ein paar schwarze Schafe, aber im großen und ganzen echt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, die anderen wiederum nicht, es werden Entscheidungen getroffen wo man nur mit dem Kopf schütteln kann, der Mitarbeiter der das schon Jahre lang macht hat ja keine Ahnung, so nach dem Motto.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen recht laut, manche Abteilungen sind zu warm und im Winter viel zu kalt. Aber hab schon schlimmeres erlebt.
Kommunikation
Betriebliche Entscheidungen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, Erfolge muss man selbst hinterfragen und Gewinne oder generell Zahlen werden verschwiegen damit man ja nichts weiß wie der Stand der Dinge ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeben zahlt nicht viel. Gibt kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld. Arbeitgeber könnte Gutscheine verteilen jeden Monat aber macht es nicht. Das einzig positive ist dass das Geld immer pünktlich kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziere ich direkt mit dem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen wohl, die Aufgaben fordern und man erweitert somit seine Kenntnisse. Auf private Belange wird Rücksicht genommen, da Familie ebenfalls wichtig ist.
Work-Life-Balance
Ist vorbildlich. Sicher gibt es auch mal stressigere Tage, die länger dauern, dafür tritt man an anderen Tagen kürzer. Volles Verständnis seitens der Geschäftsleitung und Vorgesetzten für familiäre Belange die kurzfristig eintreten.
Karriere/Weiterbildung
Benötigtes Fachwissen zur Erfüllung der Aufgaben wird durch Weiterbildung vermittelt. Gute Karrierechancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ziele können nur gemeinsam als Team erreicht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und man erkennt den Mehrwert der Erfahrungen, die ältere Kollegen durch ihre Berufserfahrung besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten treten mir respektvoll gegenüber und wertschätzen gute Ergebnisse
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren, habe alles was ich für meine tägliche Arbeit benötige.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist stets respektvoll und freundlich. Es herrscht eine Open door Politik.
Interessante Aufgaben
Ich werde entsprechend meiner Fähigkeiten und Interessen eingesetzt und bin nicht unterfordert sondern werde gefordert, was die Aufgaben interessant macht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gut aber kann besser.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CST GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen bitte! Mensa bitte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Vertrauen, wenig Ehrlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CST GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am lautesten brüllt, bekommt auch mehr Geld... Leider...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zusammenarbeit, mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CST GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CST GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge überarbeiten
Sozialleistungen überarbeiten
Mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung und Managementebene an jeden einzelnen Mitarbeiter, damit die Teams den selben Wissensstand zu neuen und abgegebenen Projekten haben und Flurgespräche mit halbem wissen aufhören
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr bemüht und versuchen, statt zu kritisieren, eher durch Motivation und Lob bei guter Arbeit die Teams zu stärken.
Image
Leider hat die Firma in der Umgebung ein schlechtes Image, was schade ist. Oftmals geben nur enttäuschte Mitarbeiter Kommentare ab und glückliche Mitarbeiter nehmen sich keine Zeit für Bewertungen. Dabei hat die Firma auch positive Aspekte zu bieten, die hier oft nicht aufgelistet wird. Mitarbeiter schätzen an der Firma meist die engagierten jungen Teams, die gemeinsam unterstützen.
Work-Life-Balance
Die chinesische Kultur lässt leider nicht sehr viel Balance zu. Aber wenn plötzliche private Probleme auftreten und eine Arbeitsaufnahme nicht möglich ist, findet jeder gemeinsam mit dem Abteilungsleiter durch Kommunikation eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Positionsabhängig gibt es natürlich Weiterbildungen, damit Neee karrierestufen erreicht werden können. Nicht immer können angefragte Trainings gleich im aktuellen Jahr stattfinden, denn es wird stark auf das Budget geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu Nachbarfirmen mit IG-Metall Zugehörigkeit, ist die Vergütung mau. Leider existiert auch kein richtiges Lohngefüge im Angestelltenbereich. Es könnte an Sozialleistungen gearbeitet werden, die nicht vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Junge und engagierte Teams unterstützen sich und arbeiten zusammen an Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich haben es ältere Kollegen oft schwer. Es sollte künftig mehr aus dem Wissen und der Erfahrung des älteren Stammpersonals geschöpft werden, damit Prozesse verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen alles, damit die Wünsche der Mitarbeiter umgesetzt werden. Das ist niemals einfach.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hallen und Technik. Man sollte aber die Wartung und Instandsetzung nicht vernachlässigen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gegeben. Aufgrund interkultureller Unterschiede, erfährt man aber oft Neuigkeiten bevor der Vorgesetzte die Info ans Team gibt. Eine Open-Door-Politik sorgt dafür, dass Mitarbeiter immer die Kommunikation bei Vorgesetzten vornehmen können.
Gleichberechtigung
Durch die chinesische Kultur, ist Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht. Es werden häufig neue interne Projekte zur Verbesserung der Prozesse eingeführt und Mitarbeiter können selbstständig an diesen Projekten arbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CST durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.