Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitseinteilung vollständig flexibel, ebenso der Ort der Arbeit. Wirklich tolles Team!
Wirklich schlecht wirklich gar nichts!
Organisation könnte noch besser sein, liegt vielleicht am jungen Unternehmen, es wird..
Die Atmosphäre ist gut und entspannt.
Liegt aber irgendwie eher an den Mandanten
Die Milch ist BIO? Alle fahren Fahrrad und Bahn.
Ich bin am Ende angekommen, aber stetige Weiterbildung wird bestätigt.
Allen ist es wichtig, ein gutes Teams zu sein!!
Genau wie mit jüngeren? Respekt in alle Richtungen.
Mehr geht ja bekanntlich immer, ist aber schon gut!
Rückenfreundlich, Höhenverstellbare Schreibtische, Stuhl selbst aussuchbar, Maus u Tastatur auch..
Viele Kanäle, weg von der Mail, erst einmal ungewohnt
Gehalt ist ja auch Verhandlungssache, ich bin zufrieden!
Keine Anmerkungen, getrennte Toiletten sind da.
Hatte bisher eher kleinere Mandanten, hier spannende größere..
- gutes Gehalt
- gute Ausstattung
- viele Bereiche gleichzeitig, viel Verantwortung
- zahlt Überstunden aus
schon alles oben erwähnt
- Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- Kommunikation auf Augenhöhe
- mehr Freiheiten, wie man die Arbeit erledigt
- nur so viel Mandate annehmen, wie machbar
- auch mal Fünfe geradesein lassen
- die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- auch C-Mandate freundlich behandeln
Zu viele Mandate, Chefs sind nicht ausgeglichen, Chefs schreiben Kritik per Nachricht, keine klaren Anweisungen, Kommunikation abwertend
Viel privat gearbeitet, bei Kind krank und am Wochenende, viele Überstunden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Chef gefördert
Digitale Kanzlei
Sehr gut, auch privat in Kontakt
ältere werden eingestellt, geschätzt wird der Mitarbeiter nach Sympathie
Wechselnde Aufträge, unterschiedliche Anweisungen, keine Kommunikation auf Augenhöhe, Vorgesetzte total überfordert und welzen eigene Überlastung auf Mitarbeiter ab, Micromanagement
2-4 Bildschirme, Arbeiten im stehen oder sitzen möglich, ergonomischer Stuhl, Laptop und Bildschirm für HO, Einzelbüros
Kommunikation über Dritte oder direkt und abwertend, nicht sachlich, nicht auf Augenhöhe, persönlich und abwertend
unterschiedliche Sonderzahlung an Mitarbeiter, nach welchen Kriterien bewertet wurde ist nicht transparent, Vermutung: Höhe wurde nach Sympathie gezahlt, nicht nach Leistung
Aufgaben interessant, Selbstständigkeit gefordert, viel Verantwortung