Cuba 

Buddy 

UG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Start-Up Pur! Nah am Geschäftsführer/Gründer und an den Festangestellten.

Arbeitsatmosphäre

Super Office im Herzen Kreuzbergs mit viel Platz.

Image

Wenn es um Cuba-Reisen geht, klar am besten vernetzt

Karriere/Weiterbildung

Man wird wirklich gefördert, wenn man mag. Ich hatte die Möglichkeit Tools zu lernen, die ich sehr interessant finde

Umgang mit älteren Kollegen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Team Events müssen regelmäßiger stattfinden und Benefits müssen allen Mitarbeitern angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Relativ laut, da man in einem Großraumbüro sitzt und das Sales Team natürlich auch telefonische Kundengespräche führt. Ansonsten eine sehr entspannte Atmosphäre.

Image

Super Image und super Produkt!

Work-Life-Balance

Das hängt von jedem selbst ab. Überstunden zu machen und die Pausen nicht voll zu nutzen wird vom Chef schon gerne gesehen (dies wurde in einem meiner Feedbackgespräche erwähnt). Auf private Termine werden in der Regel Rücksicht genommen und man kann früher gehen. Auch wird der Urlaub meist genehmigt. Man sollte ihn nur vorher mit dem Team absprechen damit keine Überschneidungen stattfinden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in andere Bereiche des Unternehmens wechseln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt jedoch wie in der Tourismusbranche so üblich ist das Gehalt nicht sehr hoch. Alles Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird leider nicht getrennt. Soziale Projekte in Kuba werden anscheindend unterstützt, jedoch wird man hierzu nicht geupdatet. Ob das noch aktuell ist, weiß man also nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war super. Wir hatten sehr viel Spaß bei der Arbeit. Obwohl ich sehr happy war mit meinen Kollegen und wir ein super Team waren, hätte ich mir mehr Team Events gewünscht. So hätten sich evtl. feste Freundschaften entwickeln können. Die Team Events fanden 1-2 mal jährlich statt. Viel zu wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Positiv: Man ist auf einer Augenhöhe und er hat meist ein offenes Ohr.
Negativ: Benefits (z.b. BVG-Firmenticket) oder Dienstreisen nach Kuba werden nicht jedem Mitarbeiter angeboten. Diese ungleiche Behandlung wird auch nicht anderweitig kompensiert. Schade das hier anscheindend nur nach Sympathie gehandelt wird.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht. Im Winter war es leider recht kühl im Büro. Das müsste geändert werden.

Kommunikation

Größtes Manko! Man erfährt relativ schnell wer Neues kommt oder wer Cuba Buddy verlässt doch interne Prozessänderungen werden meiner Meinung nach nicht schnell genug kommuniziert. Wahrscheinlich auch weil das Teammeeting zu unregelmäßig stattfindet (zuletzt 1x mal im Monat, kann sich natürlich bereits geändert haben). Das ist in der Start-Up Szene einfach zu wenig, da es wirklich wöchentlich zu Änderungen kommen kann. Das Sales Meeting fand jedoch recht regelmäßig und wöchentlich statt.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Hier wird keiner benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Wenn es einem in seinem Aufgabenbereich zu monoton wird, bekommt man immer die Möglichkeit bei anderen Prozessen mitzuwirken und Prozesse zu optimieren.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang mit der Corona-Situation ist lobenswert, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen und es wird alles gegeben um die Arbeitsplätze zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und entspannt. Bei einem so tollen Team kann man sich einfach nur wohlfühlen! Wertschätzung wird groß geschrieben, das ist wirklich toll. Auch in Zeiten, in denen viel zu tun ist, trägt gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit zu einem sehr angenehmen Betriebsklima bei.

Image

Das Image von Cuba Buddy ist sehr gut und man bekommt viel positives und wertschätzendes Feedback von den Reisenden. Dieses super Image stimmt auch mit der Realität überein, denn die erste Priorität von Cuba Buddy ist es, den Reisenden ein tolles und unvergessliches Kuba Reiseerlebnis zu verschaffen.
Mit großer Liebe zum Detail, einer hochwertigen Ausarbeitung und einem sehr persönlichen Service, werden die Erwartungen von den Kunden oft übertroffen.
So kann man selber auch stolz hinter dem Unternehmen und der eigenen Tätigkeit stehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut, wenn man selber mit darauf achtet. Auch auf Familie und persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Urlaub kann in der Regel so wie gewünscht genommen werden. Es ist kein Problem mal kurzfristig einen Tag frei zu bekommen oder einen Termin wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden gefördert und man hat auch die Möglichkeit in anderen Bereichen innerhalb der Firma tätig zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wurde bisher immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cuba Buddy unterstützt soziale Projekte in Kuba und bietet den kubanischen Kollegen und Partnern gute Arbeitsplätze.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und der Zusammenhalt im Team ist groß. Die schwierige Zeit der Coronakrise hat alle noch mehr zusammengeschweißt. Konstruktive Kritik wird angenommen und kann jederzeit ehrlich und direkt geäußert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit Konfliktsituationen wird professionell umgegangen. Die Ziele sind realistisch gesetzt und werden individuell besprochen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen und es werden im Vorfeld die involvierten Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das technische Equipment entspricht den Aufgaben und ist auf dem aktuellen Stand. Bei den Räumlichkeiten wird auf ein wohnliches Ambiente Wert gelegt und auch weiter daran gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super und auf einer sehr persönlichen Ebene. Es gibt jede Woche Sales- und Teammeetings in denen die wichtigsten Informationen ausgetauscht und Prozesse stetig weiter optimiert werden. Desweiteren gibt es regelmäßige Einzelgespräche, so weiß jeder wo er steht. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, kann man jederzeit das persönliche Gespräch suchen, dafür wird immer Zeit gefunden.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind für jeden gleich, Quer- und WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich selber einzubringen, Ideen zu äußern und aktiv mitzuwirken um Abläufe gemeinsam zu optimieren.