Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Falsche Versprechen und fehlqualifizierte Vorgesetzte.
Vorgesetzter absolute Katastrophe, Kollegen sehr nett.
Angeblich hat man eine Arbeitszeit auf vertrauensbasis, das ist allerdings eine freche Lüge.
Einen festen Arbeitsplatz oder Spint bekommt man wahrscheinlich erst, wenn man 10 Jahre im Unternehmen ist.
Fällt mir leider nichts gutes ein.....leider......!!!!!!!!!!
Überhaupt keine Kommunikation mit den Ch...(Vorgesetzten)!!!!!!
Ausstehende Gehaltszahlungen....(Gehalt kann man nur vor Gericht einklagen)
Rennerei wegen Arbeitspapieren,Lohnabrechnungen... e.c.t. man bekommt nichts zurück!! (Es ist immer nur das Lohnbüro schuld....na klar!)
die Räumlichkeiten
man muss allem hinter her rennen...
Neue Vorgesetzte,damit es besser läuft und alle zum festgelegten Zeitpunkt ihr Lohn bekommen und nicht zum Anwalt müssen.
Zum Teil halten sie zusammen...
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Das sie mit Ihrer Unternehmensführung weiterhin durchkommen!
Für ihr Verhalten gerade stehen und mit den Konsequenzen leben!
Es werden Lügen verbreitet und Unruhe unter Mitarbeitern geschürt.
Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen! Und EX-Mitarbeiter sind freiwillig gegangen! Lieber arbeitslos als sich für die weiter als Sklaven zur Verfügung zu stellen.
An Arbeitszeiten sowie Arbeits- bzw. Vertragsbindungen wird sich nicht gehalten. Auf Mitarbeiter mit Familie wird keine Rücksicht genommen.
Nicht möglich es sei denn man ist der Liebling!
Gehalt ok. Keinerlei Sozialleistung. Gehalt wird jedoch unregelmäig oder gar nicht gezahlt.
Jeder steht für sich allein. Man kann keinem trauen.
Es sind keine Mitarbeiter 45+ angestellt.
Fühlen sich in allem und jedem erhaben! Nicht an Konfliktlösung interessiert.
Keinerlei Zusammenkünfte oder ähnliches.
Mitarbeiter die zum Unternehmen stehen werden bevorzugt. Mitarbeiter die dies nicht tun bekommen dies auch zu spüren.
Loyale Mitarbeiter werden in jeder Hinsicht bevorzugt.
Das auf den ersten Blick dieser Betrieb zu überzeugen weiß. Das wars dann auch. Die Kollegen sind ganz nett.
Das mehr Schein als sein herrscht. Viel wird Versprochen, wenig gehalten. Am meisten stört an diesem Betrieb die Lohnzahlung. Genauso störend ist das die Überstunden nicht angerechnet werden die man aufbaut da es keine Unterlagen gibt wo man es festhält. Will man sich rückwirkend die Dienstpläne ausdrucken lassen stößt man auf taube Ohren. Auch beim Urlaub wird man über den tisch gezogen. Man hat eine 5 Tage Arbeitswoche, Urlaub muss man aber 6 Werktage nehmen. Clever geschrieben im Arbeitsvertrag. Es gibt noch viel viel mehr was störend ist an diesem Unternehmen, aber das würde den Rahmen sprengen. Am besten : einfach Finger weg von diesem Betrieb !!!!!!!!!!!!!!!
geht so, da einiges noch neu ist kann man sich nicht beklagen. Außer bei der Warenbestellung geht es drunter und drüber. Es ist nicht selten das man im "Elbepark" oder in der "Centrumgalerie" vor halb leeren Regalen steht. Genauso im "Wallgässchen" oder im "Restaurant" ist es fast an der Tagesordnung das immer etwas "aus" ist. Entweder Speisen, besonders oft aber "Weine".
Sehr sehr sehr schlecht. spricht man mit anderen Gastronomen aus der Umgebung bekommt man immer ein Kopfschütteln. Das image ist so am Boden das sich dort keine Gastronomen aus der Umgebung mehr bewerben da sich leider rumgesprochen hat das die Löhne nie gezahlt werden. Lohnsteuerabrechnungen bekommt man leider auch nicht. Auch Mietköche werden nicht mehr eingestellt da sie nie bezahlt worden sind. die einzigste Rettung für dieses Unternehmen ist das Arbeitsamt. Aber das ist ja der Wiederspruch in sich. auf der einen Seite soll es "die" Feinkostanlaufstelle in Dresden werden, auf der anderen Seite bekommt man kein qualifiziertes Fachpersonal dafür sondern nimmt sich welches vom Arbeitsamt.
Auch hier ein sehr sehr schlecht. Die Schichtpläne sind größtenteils eine Katastrophe.
Überhaupt keine Weiterbildungen / Aufstiegschancen Weiterbilden kann man sich höchstens alleine zu hause.
Gehalt ist befriedigend. Vorallem wenn man bedenkt das fast jeder einen anderen Lohn bekommt. VORRAUSGESETZT MAN BEKOMMT IHN MAL PÜNKTLICH WAS GANG UND GEBE IST DAS DER LOHN ZWISCHEN DEM 1-20 ÜBERWIESEN WIRD. verläßt man diesen Betrieb auf eigenen Wunsch oder durch die Kündigung der Eigentümer kann man sich zu 100 % sicher sein das der letzte Lohn nicht gezahlt wird !!!! Genauso wie Urlaubstage oder Überstunden !!!! Kleiner Tip: wer dort arbeitet sollte sich alle Dienstpläne jede Woche kopieren !!!
Kollegenzusammenhalt ist gut, trotzdem sollte man bei einigen aufpassen wie man sich verhält und was man sagt da es 2 Mitarbeiter gibt die für die Eigentümer die "Spitzel" sind.
kenne keine 45 + in diesem Betrieb.
Sehr sehr schlecht. Die Eigentümer sind nie zu erreichen außer man will über andere Kollegen was sagen. Ansonsten findet eine Kommunikation nie statt.
Arbeitsbedingungen sind auf den ersten Blick gut, aber mit einiger zeit merkt man das es fast an allem fehlt. Da merkt man schnell das sich ein zweiter Blick lohnt.
Auch hier leider ein sehr sehr schlecht. Wie schon erwähnt haben, die Eigentümer nur ein offenes Ohr für das verpfeifen anderer Kollegen oder sonstige lästereien.
Ein befriedigend deswegen weil alle gleich behandelt werden, gleich schlecht !!!! Es gibt 2 Mitarbeiter wo man schnell merkt das Sie besser behnadelt werden als andere. Z.B wenn man merkt das die Eigentümer bei dennen immer ans Telefon gehen wenn was ist, ruft man selber 10 min später an geht nur die Mailbox ran.
Aufgaben sind mangelhaft, besonders wenn man in der "Centrumgalerie" oder im "Wallgässchen" arbeitet. Der langeweile Faktor ist enorm hoch da man immer alleine arbeitet und auch keine Gäste hat. Im Restaurant sieht es nicht viel anderes aus. Die Kellner haben immer alleine ihre Schichten so das auch dort der langeweile Faktor sehr sehr hoch ist. Abwechslung wird nicht geboten.
mhm fällt mir grad nix ein
Ich find es Traurig das man als Mitarbeiter der ausgeschieden ist selbst seinen arbeitspapieren nachlaufen muss geschweige dem zustehenden Arbetsentgelt
das geht alles nur über Anwalt und langem hin und her.
lasst es einfach sein.....
Culina ist eine Art, wie man eine ganz andre Art Genuss kennenlernen kann. Jede Woche gibt es neue Dinge, das arbeiten ist abwechslungsreich...
Konkurenzdenken zwischen den Kollegen.
Ja das ist in der Tat regelmässig der Fall
Ich bin noch nie mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit. Auch weiterempfehlen würde ich es. Das Image wird von Ex-Mitarbeitern versucht anzukratzen, aber auch das ist ja normal, sonst wärens keine Ex...kommt auch in andern Firmen vor.
Auf die Familie wird definitiv Rücksicht genommen. Junge Mütter arbeiten zu gut 90% zu Zeiten, an denen Kitas geöffnet sind. Urlaub wurde immer zu beantragten Zeiten genehmigt!
Warenkundeunterlagen wird regelmässig aktualisiert. Aufstiegschancen werden sich sicherlich ergeben, wenn das Unternehmen wächst
Das Gehalt ist für gastronomische Umstände hoch. Benefits werden, wie so oft, nach besonderen Leistungen gezahlt. Wie in den meisten Benefitszahlenden Firmen geht die Auswahl nach Leistung und Loyalität dem Unternehmen gegenüber, was auch klar kommuniziert wurde.
Ja
manche Kollegen schiessen halt gegen das Konzept, gibts eben überall
Es werden auch personen Ü45 beschäftigt mit dem gleichen Status wie andere auch
Anfragen und Kritik wird durchdacht ausdiskutiert
Da es ein recht junges Unternehmen ist, sind alle Arbeitsgeräte mehr oder weniger auf dem neuesten Stand.
Kann mich nicht über informationsfluss beschweren....
Es gibt meines Wissens derlei Auswahlkriterien gar nicht
Ständig wechselndes und interessantes Sortiment, oftmals seltene Feinkost; man lernt ständig Neues