Cumdente 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist auch bekannt, dass der Geschäftsführer in der Vergangenheit negative Bewertungen löschen lassen hat, obwohl diese sich mit den Erfahrungen anderer ehemaliger und aktueller Mitarbeiter decken und daher meiner Meinung nach der Wahrheit entsprachen. Daher bin ich gespannt, wie lange diese Bewertung hier sichtbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Solange der Geschäftsführer seine Finger im Spiel hat, sind jegliche Vorschläge vergebens.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Angst unter den Mitarbeitern. Für den Geschäftsführer ist man unfähig und austauschbar, das bekommt man täglich zu spüren.

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Work-Life-Balance

Urlaub kann recht flexibel genommen werden und zum Teil auch ins neue Jahr mitgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance der Karriereentwicklung. Man übernimmt zwar immer weitere Aufgaben, dies bedeutet jedoch nicht, dass man deshalb auch mehr Gehalt erwarten kann. (wurde mir wörtlich so gesagt)

Kollegenzusammenhalt

Durch die schlechte Behandlung durch die Geschäftsführung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr hoch, man hält zusammen und hilft sich, damit keiner den Wutanfällen des Geschäftsführers ausgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die paar Kollegen, die schon lange da sind, werden auch nicht besser behandelt als die anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unangemessen.
Der Geschäftsführer weiß am einen Tag nicht mehr, was er am anderen noch verlangt hat und schiebt die Schuld auf die Mitarbeiter.
Gegenüber externen Dienstleistern werden die eigenen Mitarbeiter schlecht geredet, Fehler eher diesen zugeschoben.
Ich wurde vor versammelter Belegschaft mehrfach angeschrien und auch bei anderen Mitarbeitern habe ich das erlebt. Eine Gegendarstellung, wenn einem Mitarbeiter ein Fehler unterstellt wird, wird nicht zugelassen. Anweisungen an Mitarbeiter via Email oder handschriftlich kaum lesbar und voller Schreibfehler, müssen selbst gedeutet werden, es wird sich hier keine Mühe in der Kommunikation gegeben.
Der Ton gegenüber den Mitarbeitern ist generell abwertend, wenn der Geschäftsführer schlechte Laune hat, werden sich Mitarbeiter gesucht, an denen diese ausgelassen werden kann.
Diese Liste könnte endlos so weitergehen.

Arbeitsbedingungen

In meiner Wahrnehmung waren die Arbeitsräume im Winter sehr kühl und im Sommer teilweise stark aufgeheizt.
Die Kabel von meinem Computer waren nicht in Kabelkanälen o. ä. aufgeräumt. Bürostühle sind teilweise uralt und kaputt, werden aber nicht ausgetauscht.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, wichtige Informationen erhält man eher zufällig über Kollegen, als durch offizielle Mitteilungen seitens der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Keine Chance auf Gehaltserhöhung, keine Boni oder Sonderzahlungen, keine Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die vom Geschäftsführer als wichtig angesehen werden, diese sind an einer Hand abzuzählen. Diese werden etwas bevorzugt behandelt. Die "normalen" Mitarbeiter erfahren keinerlei Wertschätzung. Auch nur die zuerst genannten haben eine Chance auf eine Gehaltserhöhung, die anderen bekommen keine.

Interessante Aufgaben

Man kann sich nicht selbst einbringen, alle Ideen von Mitarbeitern sind schließlich nichts wert. Kommt der Geschäftsführer mit der selben Idee etwas später an, ist sie aber auf einmal super und muss umgesetzt werden. Prinzipiell wird nach Vorgabe gearbeitet, es gibt keine Möglichkeit selbst etwas zu entscheiden oder Ideen/Kampagnen etc zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Das Wir- Gefühl der Mitarbeiter sollte gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang bei fairer Arbeit

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Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit beantragt werden und auch auf Familie
wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit wird gefördert!

Gehalt/Benefits

Absolut pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Überdurchschnittliche Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, kein umfassender Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbe Chancen für ältere und jüngere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben hohen Anspruch an sich und auch an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Absolut alles auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Guter Informationsfluss durch tägliche Meetings

Gleichberechtigung

Chancengleichheit absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Realistische Aufgabenverteilung, in Spitzenzeiten auch mal zu viel......