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kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei curassist haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Die Chance schon früh Verantwortung zu übernehmen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei curassist GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inbegriff von Flächen Hierachien.
Auch als Werkstudent besteht bei curassist die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch bessere Abstimmung, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Werkstudenten. Geld ist jedoch nicht alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CURASSIST in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird curassist durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden curassist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich curassist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.