super Kollegen, Vetternwirtschaft der Leitungen des Hauses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermittelt das Gefühl, dass der Mitarbeiter nichts wert sei, Austauschbar ist. Bei Anruf muß man erreichbar sein, im frei sonst wird über einen getratscht
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und ernst gemeinte Mitarbeitergespräche, Zuhören, andere Meinungen zulassen, Ideen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Sind die Chefs und eine Wohnbereichsleitung nicht da, dann kann man gut arbeiten
Kommunikation
Kommunikation wird von der Leitung her gern unterbunden, alles soll über die Leitung geklärt werden und nicht miteinander gesprochen werden. Die Leitung behauptet immer transparent zu sein, dabei gibt es Informationen nur sporadisch ohne system, oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fair. Wenn sie nicht so viel Angst hätten, von einer der Leitungen ungerecht behandelt zu werden, würde der Zusammenhalt auch noch besser.
Work-Life-Balance
Pflegefach und Hilfskräfte werden nicht gerecht eingesetzt, einige Kollegen (Vettern der Leitung) werden bevorzugt verplant
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, dadurch entstehende Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Übernehmen keine Verantwortung.
Letzte MitarbeiterZufriedenheitsumfrage vor drei oder Jvier Jahren, wurde im Keim erstickt. Eine kritische Meinung wurde sofort öffentlich runter gemacht und es wurde gedroht, dass man den Schreiber schon raus finde. So haben andere Kollegen sich nicht mehr getraut, Ihre Umfrage abzugeben.
Gleichberechtigung
hier entscheidet nicht das Geschlecht sondern die Sympathie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Lohn ist immer pünktlich, Sozialleistungen annähernd null
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn es kurz gedacht der Leitung nutzt, keine Planung von Weiterbildungen, teilweise müssen Fahrtkosten dann selbst gezahlt werden oder es gibt keine Anrechnung auf die Arbeitszeit.