Wenn du wenig mit der Leitung und Mitarbeitern zu tun hast, dann ist das ein guter Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und das freundliche Auftreten mit Kooperationspartnern fand ich richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand, dieses freundliche Auftreten galt leider nicht für mich.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, Mobbing wurde ignoriert und toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand es als respektlos und aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand sie unangenehm.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation mit mir als Hass und Hetze.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten zu dieser Bewertung klar Stellung nehmen.
Das hier gezeichnete Bild entspricht nicht der Realität in unserem Unternehmen. Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
In diesem konkreten Fall gab es wiederholt fachliche Defizite und Verstöße gegen pflegerische Standards, die die Gesundheit von Patientinnen und Patienten gefährden konnten. Solche Situationen dulden wir nicht. Gespräche, Aufklärung und Konsequenzen sind in solchen Fällen zwingend notwendig.Das ist keine Aggression oder Hetze, sondern gelebte Verantwortung für die Sicherheit der uns anvertrauten Menschen.
Es ist bedauerlich, wenn eine notwendige und sachlich geführte Auseinandersetzung im Nachhinein als Mobbing oder Respektlosigkeit dargestellt wird. Wer nicht bereit ist, an sich und seiner fachlichen Haltung zu arbeiten, empfindet klare Führung leider oft als persönlichen Angriff.
Unsere zahlreichen positiven Rückmeldungen zeigen ein ganz anderes Bild: ein engagiertes, respektvolles und kollegiales Team, das füreinander einsteht und gemeinsam für Qualität in der Pflege sorgt.
Manchmal wünscht man sich, auch Arbeitgeber könnten Mitarbeitende fair bewerten, um ein vollständigeres Bild zu zeigen.