Ein Unternehmen, wie es in jedem CV einmal vorkommen sollte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei CURE ist hervorragend. Neben fachlicher Eignung wird besonderer Wert auf den team fit gelegt: Gemeinsam wird viel unternommen, es wird in den Mittagspausen gegrillt oder Sport getrieben; die Atmosphäre ist freundschaftlich, die Hierarchien sind flach.
Kommunikation
Nicht zuletzt aufgrund der flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege kurz, was sowohl den internen Prozessen als auch der Atmosphäre insgesamt zugute kommt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Teamzusammenhalt wird von allen großer Wert gelegt, sodass man mit zeitlich oder thematisch herausfordernden Themen – die Deadlines sind branchenbedingt durchaus auch mal straff – nie ohne Hilfe oder Unterstützung dasteht.
Work-Life-Balance
Ein nicht unerheblicher Aspekt der Arbeitsatmosphäre ist die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, die bereits vor der Corona-Pandemie gegeben war und von Seiten des Managements aktiv beworben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist erstklassig und tadellos.
Interessante Aufgaben
Die Zeit bei CURE hat mich sowohl persönlich als auch beruflich bereichert. Das Unternehmen entwickelt an der Schnittstelle aus Data Analytics und Marketing Lösungen für Klienten diverser Branchen; das Spektrum bildet Kunden aus der Finanz- und Telekommunikationsbranche ebenso ab wie jene aus der Lebensmittelindustrie. Durch die Kombination aus steiler Lernkurve, aktuellen Themen diverser Branchen sowie einem exzellenten Teamzusammenhalt kam nie Langeweile auf und war zugleich die berufliche Weiterentwicklung gesichert.
Arbeitsbedingungen
Der Firmensitz von CURE in einem mehrstöckigen Altbau mit Küche, Garten und Terrasse bietet eine sehr angenehme Arbeitsumgebung, die technisch dem aktuellen Stand entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterer Aspekt des team fit-Fokus' sind Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jede Kollegin und jeder Kollege ist frei in der internen Schwerpunktwahl und wird in den persönlichen Interessen und Stärken individuell gefördert.