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Cuvillier 
Verlag
Vorstellungsgespräche

Göttingen

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Leider definitiv keine Empfehlung

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Göttingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung wurden deutlich andere Bedingungen und Anforderungen genannt als im Bewerbungsgespräch; die niedrige Gehaltseinstufung wurde noch einmal deutlich unterboten und wäre bei der geforderten Stundenzahl bereits unter Mindestlohn gewesen, die Stundenzahl lag bereits ohne Überstunden über der wöchentlichen Höchststundenzahl. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wurden grundsätzlich abgelehnt, was nicht mehr zeitgemäß ist. Der Arbeitsumfang der Stelle hätte für zwei bis drei Vollzeitstellen ausgereicht, Kompetenzen wurden nicht klar benannt. Auf die Frage nach Benefits, erwähnte Lohnsteigerungen und Fortbildungsmöglichkeiten erhielt ich trotz mehrfacher Nachfrage jeweils nur ausweichende Antworten.

Ich muss leider dringend davon abraten, sich hier zu bewerben. Schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette Jentzsch-CuvillierGeschäftsführende Inhaberin

Hallo,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie unser Bewerbungsgespräch mit diesem Eindruck verlassen haben. Da uns eine transparente Kommunikation wichtig ist, möchten wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne aus unserer Sicht erläutern:

- Rahmenbedingungen & Vergütung: Ein Volontariat ist eine fundierte Ausbildungsphase für den Einstieg in die Verlagsbranche. In diesem Rahmen ist eine gestaffelte Vergütung, die mit der Erfahrung steigt, absolut üblich. Da es sich rechtlich um ein Ausbildungsverhältnis handelt, gelten hier andere Parameter als bei einer Position für fertig ausgebildete Fachkräfte.

- Arbeitsumfang & Realisierbarkeit: Wir nehmen das Thema Arbeitsbelastung sehr ernst. Dass der Umfang der Stelle für mehrere Personen gereicht hätte, können wir jedoch nicht bestätigen. Die betreffende Position wurde zuvor 37 Jahre lang erfolgreich, immer von einer Person ausgefüllt. Dies zeigt, dass die Aufgaben bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (was der absoluten Norm entspricht) sehr gut machbar und im Rahmen sind. Hierfür liegen zudem detaillierte Arbeitsplatzbeschreibungen vor.

- Präsenzkultur: In unserem Verlagshaus legen wir Wert auf die Arbeit vor Ort. Da die Ausbildungsprozesse eng mit den täglichen Abläufen im Haus verzahnt sind, ist der persönliche Austausch mit erfahrenen Kollegen gerade für Volontäre essenziell. Mobiles Arbeiten ist daher in dieser speziellen Lernphase nur sehr eingeschränkt vorgesehen.

- Fortbildungen & Benefits: Es tut uns leid, wenn Ihre Fragen hierzu im Gespräch nicht klar genug beantwortet wurden. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Volontären umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und diverse Benefits an, die fester Bestandteil unserer Firmenkultur sind.

Wir nehmen Ihre Kritik zum Anlass, die Besonderheiten der Branche und unserer Ausbildungsverhältnisse in künftigen Gesprächen noch deutlicher zu erklären, um Missverständnisse zu vermeiden.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.