Ein Unternehmen mit tollen Produkten mit massivem Verbesserungpotenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Jedesmal ein tolles Erlebnis :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird zu lang. Oben stehen die Verbesserungvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Erstellt ein Spaghettidiagramm und analysiert die überflüssigen Transporte mit dem Stapler.
Reduziert die Bestände. Lager nur Komponente mit Auftrag und zwar am Ort der Wertschöpfung. Geht viel schneller
Optimiert den Arbeitsplatz. Arbeitet nach dem 5S. Haltet Ordnung. Mehr Effizienz liegt drinn.
Verhindert Wartezeiten. Lasst Informationen vollständig und klar zur rechten Zeit weiterlaufen. Organisiert euch besser.
Produziert genau das, was sich der Kunde wünscht (geforderte Qualität und Menge) auf die gewünschte Zeit.
Hinterfragt eure Prozesse. Sinnlos Paletten herumschieben ist nicht zielführend. Arbeitet strukturiert. Was nicht wertschöpfend ist, ist Verschwendung. Reduziert Verschwendungen.
Reduziert Ausschuss/Nacharbeit. Wendet Poka Yoke an (idiotensichere Prozesse)
Setzt qualifizierte Arbeitskräfte ein.
Optimiert den Waren- und Informationsfluss! Ich berate euch.
Arbeitsatmosphäre
Vor wenigen Jahren war Lob ein Fremdwort. Es wurde nur auf Fehler geachtet. Wer Fehler macht fliegt raus - der nächste bitte! Ein absolutes No go. Imagesschaden ist vorprogrammiert. Typischer Führungsfehler. Zuviele Junge, die eine einfache Lehre gemacht haben aber mehr nicht. Menschen mit höherer Qualifikation sind nicht willkommen. Dazumal jedenfalls nicht.
Kommunikation
Liebe CWA, das geht besser: benutzt das Shopfloor-Board wenn ihr untereinander schon nicht kommunizieren könnt! Arbeitet mit Kennzahlen. Schaut euch euren Ist-Zustand an. Was ist das Ziel der CWA? Was sind die Kundenwünsche? Wissen das die Angestellten? Typisches Gärtchendenken. Was andere machen interessiert niemanden. Fluktuaktionsrate sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom eigenen Team ja. Abteilungsübergreifend teilweise bis gar nicht. Das geht besser: Redet über eure Probleme und sucht nach Lösungen!
Work-Life-Balance
Aufgrund zu vieler unnötigen Tätigkeiten (Verschwendungen) werden viel Überstunden geleistet. Wenn Prozesse verstanden und richtig funktionieren würde gäbe es sehr pünktlich Feierabend und jeder könnte abends noch seinen privaten Hobbys nachgehen.
Vorgesetztenverhalten
Liebe Vorgesetzte: Das könnt ihr besser. Führt smart! Überlasst die Angestellten nicht ihrem Schicksal.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht 0815-Arbeiten.
Gleichberechtigung
Die einen arbeiten bis abends spät, die anderen machen um 16.00 Feierabend. Dies das Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange in der Firma ist ist im Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Hier investiert werden. Aufgeräumte Arbeitsplätze für weniger Suchzeiten. Allgemein mehr Ordnung halten. Für gute Berufsleute selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird in Unmengen entsorgt. Holzikisten aus der Türkei! werden zertrümmert und in der Mulde entsorgt. Das ginge auch besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit soll gut belohnt werden. Durch weniger unnötige Tätigkeiten kann der Lohn gesteigert werden, weil dann mehr verkauft wird.
Image
Das Image ist ziemlich angekratzt. Vorallem wenn Insiderkenntnisse vorhanden sind. Schade um das Image für diese tollen Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro vielleicht. Draussen herrscht zuviel Symptombekämpfung