CyberSolutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gut begonnen, dann keine Rückmeldung mehr nach erstem Gespräch

Verbesserungsvorschläge

I never like to say this way but very bad interview. There were 4 employees at the interview, one of whom was an intern who learned from me, and I was cultured enough to last until the end. Employees are only one euro workforce in this company and they still struggle and want to hire good candidates for very low salary. The questions were by the book (istqb), and they were constantly consulted on slack during the interview who to answer and who to ask a question. horribly ill-conceived interview.

Verbesserungsvorschläge

Jemand von "Selected Minds" hat mich als Personalvermittler kontaktiert, weil er einen Hybris-Entwickler für Cybersolutions gesucht hat. Ich habe den Hybris-Test erhalten und sollte ein Hybris-Projekt von Grund auf neu einrichten und eine grundlegende Aufgabe erledigen. Nach einem Tag lieferte ich es dem Personalvermittler und er lud mich zu einem technischen Interview mit einem leitenden Hybris-Entwickler und ihrem Manager (Entwicklungsleiter) ein. Sie stellte mir ungefähr 30 kleine Fragen wie einen Satz, mit denen ich nicht so konfrontiert war. Nachdem die Fragen, die von den Interviewern gestellt wurden, beantwortet worden waren, verließ der Interviewer, der Entwicklungsleiter ist, das Interview, ohne etwas zu sagen. Und wann immer ich eine Frage stellte, antwortete der leitende Entwickler nie auf meine Fragen, da ich nicht für sie arbeitete! Ich habe viele Interviews mit einer Gruppe von Unternehmen geführt, denen ich noch nie zuvor begegnet bin.
Die andere Sache war, dass das Interview online stattfand und bis auf mich haben sie ihre Kamera nicht geöffnet. Obwohl ich das Ergebnis des Interviews nach einer Woche als negativ empfand, weil sie bereits jemanden ausgewählt hatten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen reagierte perfekt und schloss das Büro. Da es weiterhin im Homeoffice gut läuft, gibt es keine Kurzarbeit und keine Entlassungen. Technisch gab es hierbei auch keine Probleme (gute VPN-Verbindung), gute Laptops und Noise Cancelling headphones.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Telefoninterview und onsite interview lagen mehr als 3 Wochen, das könnte man schon besser planen. Beim ankommen wurde erstmal schlecht über die Kollegen geredet, das macht natürlich einen unangenehmen Eindruck, sowas sollte man möglichst vermeiden. Bei Bewerbungsgesprächen zu ähnlichen Stellen gab es SQL und Exceltest am Computer, hier wurde SQL mündlich abgefragt, formulierung der Fragen auch teilweise missverständlich. Verhalten des Interviewers herablassend und unfreundlich, seine Beschwerde schon am Telefon, dass er ja so viele "schlechte" Bewerber hat, die im Interview einfache Fragen nicht beantworten können, erscheint auch nicht verwunderlich bei der Art des Interviews, das wird nicht vielen Leuten liegen. Die Entscheidung das Angebot von Amazon für eine vergleichbare Position anzunehmen wurde jedenfalls äusserst leicht gemacht. Soetwas habe ich noch nicht erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kein weiterer Kommentar