2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Bis auf einer einzelnen Ausnahme war die Atmosphäre sehr nett. Das Praktikum war nützlich und interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CYQUEST in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Atmosphäre, die gute Verkehrsverbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu schnell entscheidet, wer gut zur Firma passt oder nicht und diese Entscheidung leider nicht objektiv scheint
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bisschen wie die zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CYQUEST GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt, dass in jedem Mitarbeiter der Mensch mit seinen Talenten und Fähigkeiten gesehen wird. So findet man sehr unterschiedliche Persönlichkeiten, die sich in der täglichen Arbeit toll ergänzen.
Image
Wir haben einfach tolle Produkte und da macht es Spaß dran zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Es gilt: Vertrauensarbeitszeit! Und falls man überhaupt einmal länger bleiben muss, ist es selbstverständlich, dass man dann an einem anderen Tag auch mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Die konkreten Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der eher geringen Größe des Unternehmens natürlich begrenzt (CYQUEST ist halt kein Konzern!), aber jeder wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert!
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Projekte und man hat die Möglichkeit Schwerpunkte nach eigenem Interesse und Talent zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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