Daab 

Präzisionsspanntechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht unprofessionell und respektlos. Das Bewerbungsgespräch verlief zunächst sehr positiv. Mir wurde nahegelegt, mir Gedanken zu machen, ob die Position als Fertigungsmeister für mich passend ist. Nachdem ich meine Zusage gegeben hatte, wurde mir zugesichert, dass man im neuen Jahr noch über Gehalt und weitere Vertragsdetails sprechen und sich bei mir melden würde.

In den folgenden Monaten erfolgte keinerlei Rückmeldung seitens des Unternehmens. Trotz mehrfacher telefonischer Nachfragen meinerseits wurde ich immer wieder vertröstet mit Aussagen, der Geschäftsführer sei „noch nicht so weit“, müsse erst andere Dinge erledigen oder sei mit dem geplanten Verkauf der Firma beschäftigt. Eine klare Aussage oder ehrliche Absage erhielt ich zu keinem Zeitpunkt am Telefon.

Erst nach monatelanger Hinhaltetaktik folgte schließlich eine unpersönliche Absage per E-Mail. Dieses Vorgehen zeigt wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die Zeit, Engagement und Geduld in den Prozess investieren. Wer ernsthaftes Interesse signalisiert und mehrfach nach dem Stand der Dinge fragt, sollte zumindest eine offene und verbindliche Kommunikation erwarten dürfen.

Der anfänglich positive Eindruck wurde durch dieses Verhalten vollständig zerstört. Ein solch intransparenter und unverbindlicher Bewerbungsprozess hinterlässt keinen professionellen Eindruck und ist für Bewerber nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich den Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen anschauen, bevor er jemanden zum Bewerbungsgespräch einlädt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erscheinungsbild etwas verbessern und den Ablauf von der Unternehmenssführung strukturieren

Verbesserungsvorschläge

Unklarheiten früher klären

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren!!!