Arbeitgeber mit viel Luft nach für die Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste vermittelt.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Bei Überstunden durch personalmangel gibt es Ärger.
Vorgesetztenverhalten
Ideen vom Mitarbeitern und auch Problemlösungen werden von Führungskräften für den Aufstieg verwendet.
Interessante Aufgaben
Digitaler Wandel ermöglicht eine Vielfalt von Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter steigen langsam an, um Arbeitsplätze zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen mit wenig sinn oder nur externe Schulungen von Leuten die selbst keine Ahnung haben. Gute Schulungen oder zertifikate sind zu teuer. Dafür gehen Führungskräfte lieber auf die jax.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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