Lieber bei einer anderen Firma arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben bereits genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
In Qualität investieren. Sowohl qualitativ hochwertiges Personal, wie auch die Ausbildung des bestehenden Personals.
Zeit für Einarbeitung und Fortbildung schaffen. Notfalls unfähige Führungskräfte Ihres Amtes entheben, um die Stelle mit motivierten und objektiv denkenden Personen zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre freundschaftlich aber außerhalb stark toxisch.
Kommunikation
Offene Kommunikation in vielerlei Hinsicht. Es werden aber die falschen Themen hervorgehoben, wie z.B. die positive Entwicklung der Umsätze bei einer abgrundtief schlechten Qualität der Dienstleistung, die den Kunden erbracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist krankhaft gut, sodass die Mitarbeiter sich eher in die Krankheit knechten lassen, als persönlichen Schutz zu bevorzugen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, Pausen können nicht gemacht werden, Wochenendarbeit und Freizeitausgleich kann eigentlich gar nicht gemacht werden, weil sonst die anderen Kollegen wieder mehr Überstunden aufbauen. Eine Abwärtsspirale in höchstem Maße.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind tatsächlich gute Führungskräfte, andere scheinen der Stelle nicht gewachsen zu sein. Trotz Kostenstellenverantwortung können monetäre Entscheidungen nicht durch die Vorgesetzten getroffen werden und es werden lediglich "Empfehlungen" ausgesprochen welche durch die Niederlassungsleitung entschieden werden.
Interessante Aufgaben
Schwer zu beurteilen, wenn man täglich nur Löcher stopft, die sich im Tagesgeschäft auftun.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, teilweise Klimaanlagen vorhanden, Geräuschpegel in Großraumbüros entsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht nach außen eine gute Darstellung zu bieten, letztendlich steht aber immer das Geld an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst ausgebildete Mitarbeiter werden viel schlechter bezahlt als neue Mitarbeiter von extern. Es wird sich rein am Speditionstarif orientiert und die Eingruppierungen in diesen Tarif sind schlechter als bei der Konkurrenz.
Image
Niemand mit dem ich spreche, spricht mehr positiv über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es ist schlichtweg keine Zeit Mitarbeiter zu entwickeln, da alle nur noch abarbeiten und die Arbeitszeit hierfür schon nicht ausreicht. Früher gab es ein Schulungsbudget, welches gefühlt gar nicht mehr genutzt wird. Präsensschulungen sind durch das Headoffice alle in eLearnings geändert worden, sodass der soziale Aspekt in den Schulungen, welcher durch viele Mitarbeiter begrüßt wurde, komplett liegen bleibt.