Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet eine schlechte oder sogar gar keine Einarbeitung statt. Wichtige Infos erhalten oft nur bestimmte Leute und diese werden nicht weiter gegeben.
Kommt auch sehr auf die Abteilung an.
Ich habe leider keinen Kollegenzusammenhalt verspürt, im Gegenteil. Viel Überheblichkeit und Egoismus.
Home Office Möglichkeiten und Freitags früher Feierabend sind gegeben (flexible Arbeitszeiten).
Jede Abteilung kämpft nur für sich. Gerechtigkeit gibt es nicht.
Zwischen viele Abteilungen gibt es keine gute Verbindung. Dadurch entstehen viele Probleme & Konflikte.
In manchen Abteilungen herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima. Die DACHSER-Werte werden nicht gelebt. Vorallem nicht durch Vorgesetzte. Zudem herrscht ein Problem bzgl. Arroganz. 50% der "Kollegen" sind nicht gewillt jemanden auf dem Gang zu grüßen oder nur anzusehen.