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Dahlbeer 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Individuelles und intensives Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich ausführlichst inkl. Zukunftspläne vorgestellt und ist auf Fragen seitens des Bewerbers sehr ausführlich eingegangen. Berücksichtigt die Bedürfnisse des Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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