Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
Einfach das ganze Konzept
Er sollte ab und zu mal runter gehen und seinen Leuten danken statt immer das Geld zu kassieren und sollte auch mal ne Gehaltserhöhung machen.
Die Prozesslandschaft und die Kommunikation zum Musterunternehmen in China sind mangelhaft.
Es gibt erhebliche kulturelle Unterschiede, die zu Problemen in der Zusammenarbeit führen
Kurze Entscheidungswege
Sprachunterschiede machen die Kommunikation schwierig
Modernes QM ist bei Daimay noch nicht angekommen