Top Verdienst, aber oft Entlassungswellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Mit den richtigen Vorgesetzten macht das Arbeiten auch Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann doch nicht sein, dass man Menschen/ Mitarbeiter so lange "doof stampft" bis sie nur noch stumpf ihren Kram erledigen und nichts mehr sagen, um keinen Ärger zu bekommen, und immer brav ihr Geld einsacken, das kann doch nicht das Ziel eines international so angesehen Unternehmens sein!
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Vorgesetzten haben "Entwicklungspotential" und behindern eine Entfaltung der Stärken von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann mit dem richtigen Vorgesetzten sehr gut sein. Es steht und fällt mit der Führungskraft! Das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsetage ist beschädigt, durch immer wieder Kündigungswellen (um die Zahlen für die Aktionäre zu schönen). Später wird gemerkt, wir schaffen die Arbeit nicht, und es werden wieder Leute eingestellt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
"Bildungsurlaub" nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Tarifentgelt IGBCE, sehr sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in den Unternehmensgrundsätzen natürlich den Passus zum Umweltschutz und Nachhaltigkeit usw. Aber gelebt....
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt, aber auch gerne zum freiwilligen Verlassen bei Personalabbaumaßnahmen "gebeten".
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf den Manager an! Nicht alle Führungskräfte haben Führungskompetenz.
Kommunikation
Sehr wichtige allgemeine Informationen werden regelmäßig verbreitet bzw. sind allen zugänglich. Es gibt Arbeitsanweisungen und Stellenbeschreibungen. Darüber hinaus über den Tellerrand zu schauen und vernetzt zu arbeiten, ist nicht so gerne gesehen, wenn es nicht ausdrücklich von "oben" angeordnet wurde.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeitsanliegen oder Elternzeitinanspruchnahme von Männern nicht gern gesehen....