DANNEMANN 

Manufacturing 

Luebbecke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich den familiären Umgang im Unternehmen. Weiterer großer plus Punkt sind die Vertrauensarbeitszeiten. Ich kann mich persönlich super entwickeln und meine Stärken werden gefördert. Ich kann mich auf der Arbeit super ausleben. Jeder bekommt das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, klar gibt es mal eher schlechte Tage, aber diese kommen wirklich nicht oft vor. Solche Tage gibt es und es ist in meinen Augen völlig normal.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Wir haben viel Spaß auf der Arbeit. Die Stimmung untereinander im Azubi-Team ist sehr gut. Auch privat wird etwas zusammen unternommen.

In regelmäßigen Abständen werden Werbegeschenke vom Marketing an alle Mitarbeiter verteilt.

Es gibt ein Fitnessprogramm, dass von der Firma mitfinanziert wird.
Jedes Jahr findet eine große Party statt, zu der alle eingeladen werden.
Auch sonst gibt es immer mal wieder Benefits von der Firma. (Grillen, Frühstück, Getränke etc. alles umsonst)

Karrierechancen

Viele Mitarbeiter sind ehemalige Azubis, daher würde ich sagen, dass es gute Karrierechancen gibt.

Arbeitszeiten

Als Azubi genießt man die Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet, dass ich meine Arbeitszeiten selbstständig eintragen kann. Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst aussuchen. In der Regel passt man sich an die jeweilige Abteilung, in der man gerade ist. Es kann mal vorkommen, dass man die ein oder andere Überstunde machen muss, dies wird aber mit Freizeit ausgeglichen.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Im verlgeich zu anderen Azubis ist das Gehalt nicht das non plus ultra, aber es ist auch der Tätigkeit angemessen. Unterm Strich kann ich mich nicht beklagen.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder sind sehr nett und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.

Spaßfaktor

Ich habe viel Spaß auf der Arbeit. Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz. Besonders im Azubi-Team verstehen sich alle und haben viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi darf man sehr viel machen. Dies wird aber auch von Abteilung zu Abteilung verlangt. Von einfachen Aufgaben, wie Ablage (trotzdem wichtig) bis wirklich schweren und äußerst relevanten Aufgaben ist alles dabei.

Variation

Alle 3 Monate werden die Abteilungen gewechselt. Man durchläuft also alle Abteilungen in der Firma und bekommt einen sehr guten Überblick. So kann man viele Zusammenhänge des Betriebes kennenlernen.

Respekt

Ich hatte nie das Gefühl, dass ich als Azubi nicht respektiert oder wahrgenommen werde. In unserem Betrieb wird das WIR- Gefühl groß geschrieben. Das wird auch von den Vorgesetzten und Führungskräften vorgelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr verständnisvoll und kommt auf einen zu wenn etwas nicht passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er kommt nur auf einen zu wenn er was braucht. Man wartet tagelang auf eine Antwort wenn man selbst auf ihn zu geht

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt keie überschrift, wozu auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine überschrift, wozu auch?

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man sich perfekt entwickeln. Es gibt Kollegen die über die Jahre von der Sachbearbeitung Buchhaltung, über den Einkauf, ins Top Management aufgestiegen sind.

Gerne würde ich noch etwas zu dem Kommentar von dem Mitarbeiter aus dem Promoteam sagen...
Es gab Gründe wieso man diese Mitarbeiter kontrolliert hat. Bei den Veranstaltungen wo die Kollegen Ihre Promotion abgehalten haben, sind wir auch vorbeigekommen, eigentlich um mitzuhelfen und nicht um diese auszuspionieren. Leider mussten wir feststellen, dass niemand vor Ort gewesen ist. Ich denke da liegt es nahe, dass man eine Kontrollfunktion einführt, da sich niemand gerne an der Nase herumführen lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen schlechte Punkte sind zu vernachlässigen.
Oder doch vielleicht 1 Punkt - Es gibt zu wenig Kekse der Sorte Kägi Orange bei uns.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern. Als Maßstab gilt die Erfüllung und Abarbeitung der Projekte

Work-Life-Balance

37 Std. Woche, Vertrauensarbeitszeit, es gibt immer mal Ausschläge wo man auch sehr viel länger in der Firma ist, aber das ist echt zu vernachlässigen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es wirklich nicht. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber wo wir untereinander so einen Spaß hatten. Man trifft sich auch nach der Arbeit und an Wochenenden. Ich denke das spricht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma weiß was man an ihnen hat. Erfahrung ist halt durch nichts zu ersetzen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen wird gelebt.

Kommunikation

Kommunikation ist überall ein Thema was gerne mal vernachlässigt wird. Aber man kann auch nachfragen und erhält dann eine klare Antwort und nicht irgendein politisches Wischiwaschi.

Gleichberechtigung

Immerhin gibt es eine Frau im Top Management.

Interessante Aufgaben

Es gibt Jahresgespräche wo man besprechen kann wie es weitergehen soll oder was man sich für die Zukunft wünscht. Hier wäre eine schnellere Umsetzung wünschenswert, was selbstverständlich nicht immer sofort geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Fortbildung finde ich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und die Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre; die interessanten Aufgaben und Projekte; die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen; neue Mitarbeiter schnell in die DANNEMANN Familie aufgenommen werden und Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles in Ordnung, sonst wäre ich nicht schon so lange bei DANNEMANN!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsfluss kann optimiert werden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Seminare für Führungskräfte, jährlicher Führungswechsel

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantine mit sehr gutem Essen, Tarifvertraggebunden, Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Leider lassen in einigen Abteilungen die Führungsqualitäten zu wünschen übrig. Die Fachkompetenzen sind Top und Sozialkompetenzen sind nicht vorhanden. Solche Themen werden in diesem Unternehmen einfach ignoriert. Flexible Arbeitszeiten sind schön, wenn man diese denn auch flexibel einsetzen kann. Ständige Diskusionen über die Urlaubsplanung sind nicht das Ziel einer optimalen Mitarbeiterführung. Eigenständiges Arbeiten wird nicht geduldet (Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser). Erst nachdem ich diese Abteilung verlassen durfte, habe ich gemerkt, wie angenehm ein Arbeitsverhältnis sein kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander keine Teamarbeit sondern gegeneinander! Vorarbeiter sind sichtlich mit Ihrem Aufgabengebiet überfordert, haben kein Interesse an den Mitarbeitern, kennen sich nicht mit Menschenführung aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- NEIN definitiv kein gutes Betriebsklima
- es wird dort nicht gern gesehen wenn man sich am Arbeitsplatz unterhält oder sogar mal lacht
- Vorarbeiter sind dauernd schlecht gelaunt, gestresst und lassen dieses an die Mitarbeiter raus

Image

Der Ruf ist durchwachsen von sehr gut bis sehr schlecht wobei die schlechten Erfahrungen der Mitarbeiter langsam mehr an Gewicht haben. Ich geh dort definitiv nicht gern hin und bin froh wenn ich was anderes habe.

Work-Life-Balance

Na Schichtbetrieb auf Einzelfälle kann nicht eingegangen werden.
Urlaub kann sich jeder am Anfang des Jahres so planen wie er den braucht und möchte und dann wird notfalls mit anderen Kollegen nochmal diskutiert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird nicht gefördert!

Gehalt/Benefits

soviel wie ich weiß geringer Lohn, obwohl Akkord-Arbeit kein AkkordLohn, ab und an werden Zigarilloschachteln an Mitarbeiter verteilt, Kaffe ist im Betrieb umsonst und rauchen darf man in der firma auch die frisch produzierten Zigarillos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, auf Umwelt wird auch geachtet

Kollegenzusammenhalt

-Kollegen arbeiten eher gegeneinander
-die meisten helfen nur sich selbst
-Mitarbeiter werden von andern bloßgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja Kollegen gibt es schon in dem Alter sind jetzt aber nicht gerade geschätzt und gefördert werden sie auch nicht mehr. Festeinstellung im Bereich Produktion ist bei Dannemann schon seit einigen Jahren ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

-bei Konflikten wurden gleich die Mitarbeiter "nieder gebrüllt"
-die Stückzahl kann man kaum erreichen, da Maschinen stets defekt bzw. kurz ausfallen und die Stückzahl anhand einer durchgängig laufenden Maschine gemessen wurde
-Änderungen der Produktion, Arbeitszeiten sowie anderen relevanten Bereichen wurden nicht erklärt sondern im Befehlston bekannt gegeben

Arbeitsbedingungen

Einige Maschinen sind neu andere sind schon extrem alt und dadurch lauter, schlechtere Körperhaltung beim Arbeiten,
Belüftung ist total schlecht
Sanitäranlagen für die Belegschaft sind ekelerregent

Kommunikation

Besprechungen oder sogar Anerkennung für die Arbeit wird nicht geleistet. Notwendige Informationen muß man sich zusammen erfragen, das fängt schon gleich am ersten Tag mit Arbeitsmaterialbeschaffung an bis hin über die Einweisung an den Maschinen usw.

Gleichberechtigung

Gleichbereichtigt ist jeder. Die Frauenquote ist dort sehr hoch!

Interessante Aufgaben

- da Fliesbandarbeit kein Einfluss auf Arbeits-
gestaltung sowie -einteilung