DANNEMANN 

Manufacturing 

Luebbecke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das familiäre Miteinander. Es fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und geschätzt.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir, Studium und Job gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist fair, respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Dank der flexbilen Arbeitszeitgestaltung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man sich perfekt entwickeln. Es gibt Kollegen die über die Jahre von der Sachbearbeitung Buchhaltung, über den Einkauf, ins Top Management aufgestiegen sind.

Gerne würde ich noch etwas zu dem Kommentar von dem Mitarbeiter aus dem Promoteam sagen...
Es gab Gründe wieso man diese Mitarbeiter kontrolliert hat. Bei den Veranstaltungen wo die Kollegen Ihre Promotion abgehalten haben, sind wir auch vorbeigekommen, eigentlich um mitzuhelfen und nicht um diese auszuspionieren. Leider mussten wir feststellen, dass niemand vor Ort gewesen ist. Ich denke da liegt es nahe, dass man eine Kontrollfunktion einführt, da sich niemand gerne an der Nase herumführen lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen schlechte Punkte sind zu vernachlässigen.
Oder doch vielleicht 1 Punkt - Es gibt zu wenig Kekse der Sorte Kägi Orange bei uns.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nur einen Punkt. Man sollte auch den Mitarbeitern mal sagen was nicht gut gelaufen ist damit man sich weiterentwickeln kann. Leider wird da zu häufig auf einen Kuschelkurs gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern. Als Maßstab gilt die Erfüllung und Abarbeitung der Projekte

Work-Life-Balance

37 Std. Woche, Vertrauensarbeitszeit, es gibt immer mal Ausschläge wo man auch sehr viel länger in der Firma ist, aber das ist echt zu vernachlässigen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es wirklich nicht. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber wo wir untereinander so einen Spaß hatten. Man trifft sich auch nach der Arbeit und an Wochenenden. Ich denke das spricht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma weiß was man an ihnen hat. Erfahrung ist halt durch nichts zu ersetzen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen wird gelebt.

Kommunikation

Kommunikation ist überall ein Thema was gerne mal vernachlässigt wird. Aber man kann auch nachfragen und erhält dann eine klare Antwort und nicht irgendein politisches Wischiwaschi.

Gleichberechtigung

Immerhin gibt es eine Frau im Top Management.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander keine Teamarbeit sondern gegeneinander! Vorarbeiter sind sichtlich mit Ihrem Aufgabengebiet überfordert, haben kein Interesse an den Mitarbeitern, kennen sich nicht mit Menschenführung aus.

Verbesserungsvorschläge

Teamarbeit fördern, Vorarbeiter kleinere Abteilungen zuweisen und im Umgang mit Menschen weiterbilden. Und vor allem die Sanitäranlagen renovieren.

Arbeitsatmosphäre

- NEIN definitiv kein gutes Betriebsklima
- es wird dort nicht gern gesehen wenn man sich am Arbeitsplatz unterhält oder sogar mal lacht
- Vorarbeiter sind dauernd schlecht gelaunt, gestresst und lassen dieses an die Mitarbeiter raus

Image

Der Ruf ist durchwachsen von sehr gut bis sehr schlecht wobei die schlechten Erfahrungen der Mitarbeiter langsam mehr an Gewicht haben. Ich geh dort definitiv nicht gern hin und bin froh wenn ich was anderes habe.

Work-Life-Balance

Na Schichtbetrieb auf Einzelfälle kann nicht eingegangen werden.
Urlaub kann sich jeder am Anfang des Jahres so planen wie er den braucht und möchte und dann wird notfalls mit anderen Kollegen nochmal diskutiert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird nicht gefördert!

Gehalt/Benefits

soviel wie ich weiß geringer Lohn, obwohl Akkord-Arbeit kein AkkordLohn, ab und an werden Zigarilloschachteln an Mitarbeiter verteilt, Kaffe ist im Betrieb umsonst und rauchen darf man in der firma auch die frisch produzierten Zigarillos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, auf Umwelt wird auch geachtet

Kollegenzusammenhalt

-Kollegen arbeiten eher gegeneinander
-die meisten helfen nur sich selbst
-Mitarbeiter werden von andern bloßgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja Kollegen gibt es schon in dem Alter sind jetzt aber nicht gerade geschätzt und gefördert werden sie auch nicht mehr. Festeinstellung im Bereich Produktion ist bei Dannemann schon seit einigen Jahren ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

-bei Konflikten wurden gleich die Mitarbeiter "nieder gebrüllt"
-die Stückzahl kann man kaum erreichen, da Maschinen stets defekt bzw. kurz ausfallen und die Stückzahl anhand einer durchgängig laufenden Maschine gemessen wurde
-Änderungen der Produktion, Arbeitszeiten sowie anderen relevanten Bereichen wurden nicht erklärt sondern im Befehlston bekannt gegeben

Arbeitsbedingungen

Einige Maschinen sind neu andere sind schon extrem alt und dadurch lauter, schlechtere Körperhaltung beim Arbeiten,
Belüftung ist total schlecht
Sanitäranlagen für die Belegschaft sind ekelerregent

Kommunikation

Besprechungen oder sogar Anerkennung für die Arbeit wird nicht geleistet. Notwendige Informationen muß man sich zusammen erfragen, das fängt schon gleich am ersten Tag mit Arbeitsmaterialbeschaffung an bis hin über die Einweisung an den Maschinen usw.

Gleichberechtigung

Gleichbereichtigt ist jeder. Die Frauenquote ist dort sehr hoch!

Interessante Aufgaben