52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
modern, innovativ und sozial ausgerichtetes Gesundheitsunternehmen, Mensch steht im Mittelpunkt, Familien-orientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
branchen-bedingt sehr hohe Leistungsanforderungen und Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
bessere Positionierung in der Öffentlichkeit, besondere Leistungen hervorstellen, damit Attraktivität für neue Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist
Image
gutes Feedback als Gesundheitsunternehmen
Work-Life-Balance
hohe Arbeitszufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vielfältig unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
branchen-bedingt begrenzt bzgl. Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied Umweltpakt Bayern
Kollegenzusammenhalt
einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Personalentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
modernes Arbeistumfeld (Digitalisierung, new work, moderne Räumlcihkeiten)
Kommunikation
unternehmensintern sehr gut, hohe Transparenz der Entscheidungen
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil, branchen-bedingt
Interessante Aufgaben
offen für Ideen und neue Konzepte
Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Menschlichkeit werden groß geschrieben,
wunderbares Team,
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, ganzheitliches Behandlungskonzept, welches auch umgesetzt wird,
Kooperationen mit Anbietern nachstationärer Betreuung werden gepflegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das liegt leider an der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Außen Hui innen Pfui
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Chefs lassen uns halbwegs in ruhe und motzen weniger
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Anerkennung, kein Bitte und kein Danke, nur Drohungen per Mail.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen
Arbeitszeiten
Pflege ist generell besch....eidend ^^
Ausbildungsvergütung
Pünktlich ja, im Vergleich zu meinen Klassenkameraden bin ich der schlecht gezahlteste
Die Ausbilder
Nicht vorhanden
Spaßfaktor
Mit den wenigen richtigen Kollegen auf jedenfall
Respekt
Kollegen Ja, Chefs nicht oft
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Schnell reagiert im Sinne der Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Spontan wurde eine kostenlose Kinderbetreuung für jeden Standort eingerichtet. Wahnsinnig tolles Angebot! Super Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter arbeitsort, da es noch ein junges unternehmen ist verbessern sie ständig abläufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möchten sich immer verbessernOffen für kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss sich werkstatt wehren, dass man sie nicht vergisst
Verbesserungsvorschläge
Mehr ausgleichen zwischen büro und werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Kommunikation
Relativ offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team, sehr schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, viel Zusammenhalt (PAF)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, nach Tarifvertrag verdiene ich nun 600€ netto mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung an Tarifvertrag anpassen
Work-Life-Balance
Oft wechselnde Dienstfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber mit offenem Ohr für seine Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf meine Bedürfnisse und Wünsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist relativ schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung anpassen um Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die anderen Bewertungen sind zu emotional
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die HL und PDL sind freundlich und wertschätzend,dennoch merkt man, wenn es Stress in den oberen Leitungen gibt. Ein junger Mann in der Führungsposition wirkt oft arrogant und niemand fühlt sich in seiner Nähe wohl. Dies wird stark diskutiert bei den Kollegen untereinander.
Image
Das Haus sollte für sein Image etwas tun. Das Haus ist nicht schlecht aber zu wenig strukturiert und damit kommen die wenigsten zurecht. Viele Mitarbeiter reden schlecht ABER dennoch arbeiten sie weiterhin dort und das auch seit längerer Zeit. Also MUSS das Haus auch seine guten Seiten haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bei einem Pflegeberuf ist lachhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut den meisten Mitarbeitern zu wenig Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollgenzusammenhalt ist da, es wird gestritten, auch mal gelästert aber wenn es darauf ankommt, dann wird zusammen gehalten. (Da meistens Frauen in der Pflege arbeiten, ist es nunmal vorprogrammiert, dass es auch Streit gibt)
Kommunikation
Kommunikation müsste unter den verschiedenen Berufsgruppen besser werden.
Gleichberechtigung
Für Nichtraucher ist Pause ein Fremdwort. Theoretisch sollte mit rauchen angefangen werden, damit die Chance der Pause besteht. Aufstiegschancen nur durch Vitamin B
Interessante Aufgaben
Interessant aber anstrengend. Wer den Umgang mit Menschen mit Demenz mag und vorallem aus vollsten Herzen mag, der ist richtig aufgehoben im Haus. Wer hier ein "normales" Altenheimklima sucht, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Leitungspositionen welche die Einrichtung leider zu Grunde richten und ihre Mitarbeiter sehr oft respektlos behandeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest die Einrichtungsleitung gelegentlich Verbesserungen versucht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die akutellen Pflegedienstleiter der oberen Etage. Sie haben einen sehr respektlosen und unverschämten Umgangston den Mitarbeitern gegenüber. Desweiteren sollte man mit diesen keinerlei Gespräche führen da sie sich viel zu Schade finden um etwas zu änderen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten endlich angehört und mit respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es war eine Erfahrung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die guten Führungskräfte, die teilweise vorhanden waren
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, Mitarbeitervertretung einführen, Qualität der Führung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wo
Vorgesetztenverhalten
starke Unterschiede, dadurch in manchen Bereichen/Abteilungen super, in anderen viel Frust
Kommunikation
ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
