2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DAP security pfeifer gmbh security u. logistik Bewertungen
DAP
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Netphen
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Super Arbeitgeber, mehr als 20 Jahre Beschäftigung sprechen für sich...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibele Arbeitszeiten /Vereinbarkeit von Familie und Beruf/familiär
Verbesserungsvorschläge
öfter mal eine Betiebsfeieer, damit die Mitarbeiter und Vorgestzten sich besser kennenlernen bedingt durch die verschiedenen Einsatzorte
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, kurze Wege, familiär
Image
Der ruf der Firma ist schlechter als die Realität! Mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit beweisen.
Work-Life-Balance
da ist noch etwas Luft nach oben, allesdings bedingt durch das Branchenfeld mnachmal nicht für alle Mitarbeiter passend zu machen, das weiß man aber wenn man sich für den Job bewirbt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung sehr gut, im Bereich Wachdienst, begrenzter, aber möglich
Kollegenzusammenhalt
passt, es gibt aber immer Menschen, die alles stört...
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter der Mitarbeiter wird bei der Einsatzplanung berücksichtigt
Kommunikation
Man muss nur fragen...
Interessante Aufgaben
das aufgabengebiet in der Verwaltung ist groß und abwechslungsreich, da wir eine schlanke Verwaltung haben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unehrlich! Führung nach "Gutsherrenart"!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut im "Einschmeicheln". Schade, ist nur Fassade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich es nicht alles niederschreiben kann. Besonders auffällig war die Unehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
So viel Zeit werde ich mir hier nicht nehmen, zumal ich nicht glaube damit etwas zu erreichen!
Arbeitsatmosphäre
...aber auch abhängig, zu welchem Unternehmen man als "Dienstleister" eingeteilt wurde.
Image
Positives Feedback ist mir nicht begegnet. Die Mitarbeiter, mit denen ich ins Gespräch kam, konnten nur Negatives berichten. Der Arbeitgeber hat durch sein Verhalten das generell schlechte Image der Branche nach besten Kräften unterstützt. Mir bekannte Kunden haben meines Wissens nach die Firma hauptsächlich wegen der geringen Preise (auf Kosten der Mitarbeiter?) gewählt.
Work-Life-Balance
Kollegen wurden auch gnadenlos aus dem Urlaub gerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und auch gesetzlich geforderte Anforderungen zahlt der Angestellte/Mitarbeiter selber! Wird auch so im Arbeitvertrag fixiert! Selbiges gilt auch für Minijobber.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da man als Pförtner den Kollegen nur mal kurz zum Schichtwechsel sieht. Aber wenn man ins Gespräch kommt, ist keiner mit DAP zufrieden, scheut sich aber vor der Gründung eines Betriebsrates.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitarbeiter haben den Vorteil, dank magelhaften Umgang mit modernen Medien Tarifvertragsinhalte nicht zu kennen. Dies wird auch vollständig ausgenutzt!
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt, dafür aber gerne die "Schuld" für "Unklarheiten" auf die nächst untere Führungsebene abschieben.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Dienstort. Firmenleitung kümmert das wenig. Kundenwunsch wird grundsätzlich Dienstanweisung!
Kommunikation
Viele Worte, wenn man den Mitarbeiter zu etwas bewegen will. Aber nicht ehrlich!
So gut wie keine Kommunikation bei Fehlern und Problemen seitens des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Fehlerhafte Abrechnungen, gerne auch Gehaltkürzungen (erst nicht komuniziert und nach Beschwerde s.o. "Vorgesetztenverhalten". Es gab Kollegen, die unterhalb des eh schon geringen Tariflohns bezahlt wurden, s.o. "Umgang mit älteren Kollegen". Nach der Beschwerde dieser wurde zwar das Gehalt angepasst (auf unterster Tarifebene, diese enthält jedoch je nach Aufgabengebiet auch höhere Vergütungen...) Es gab auch keine Nachzahlungen.
Interessante Aufgaben
Man wird als "Sicherheitpersonal" verliehen. Langeweile ist schon im Berufsbild enthalten.
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