5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 60%
Alles im Allen ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Belm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
ok
Work-Life-Balance
Könnte besser
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
Nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Ist OK
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut mit respekt
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
ist nicht so gut
Interessante Aufgaben
ab und zu
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Gewollt ist nicht gekonnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Belm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, klare Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima, viele frustrierte Mitarbeitende
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Abteilungen in denen der Zusammenhalt gut ist, dann aber durch Entscheidungen des Managements zerstört werden da immer mehr Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so gut wie keine ausgebildeten oder fähigen Führungskräfte
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt, es gibt keine Transparenz
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings ohne Leitfaden oder definierte Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht schlecht, es war aber vor 10 Jahren besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Belm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser
Image
Image in der Branche ist generell nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich regelmäßig weiterbilden.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Wenig Kommunikation, wenig Information
Kommunikation
Untereinander gut, aber die Kommunikation von der Führung in die Mannschaft ist nicht gut
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit internationalen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Belm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mal gibt es Projekte mit mehr Arbeit. Ist dann auch interessant. Wann anders wird es dann auch wieder ruhiger. Gleitzeit geht aber immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in einem sehr nachhaltigen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Studium und Schulungen werden komplett bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Einige ältere Kollegen sind manchmal mürrisch.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube dass einige Vorgesetzte noch eine Schulung brauchen wie man Teams gut leitet. Generell bin ich aber zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Solide Büroausstattung das geht woanders schlimmer.
Kommunikation
Manchmal bekommt man nicht so gut mit wie das Unternehmen insgesamt dasteht.
Gehalt/Benefits
Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein internationales Unternehmen mit entsprechenden Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
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Keine Entwicklung, keine Wertschätzung, keine Team, kein Unternehmen zum glücklich werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Belm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. 10 Stunden werden dabei nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen.
Gehalt/Benefits
Taeifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Wertschätzung oder Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Wenn Fehler passieren ist immer der Andere schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf in der Produktion gibt es kaum ältere Kollegen. Die Geschäftsführung verfolgt die Strategie, Mitarbeiter alles 2-3 Jahre auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen entweder gar keine Entscheidung oder sie zögern es sehr hinaus.
Kommunikation
Leider herrscht in diesem Unternehmen in jeglicher Position der Hierarchie schlechte bis gar keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich da man für nicht berufsspezifische eingesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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