Das E-Bureau als Arbeitgeber: Bewertung eines Projektingenieurs

Januar 2025

Bewertung eines Projektingenieurs

4,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Chefs, den Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Kollegen, die relativ weite Arbeitsplatzentfernung, Software die verbuggt ist.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch gelegentliches gemeinsames Frühstücken, gemeinsame Pausen mit Spaziergängen, Tischtennis, Gesellschaftsspielen

Image

Das Image ist gut meines Erachtens. Rückmeldungen werden eingeholt und berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind je nach Auftragslage, Vertretung und terminlichen Fristen zu leisten, dies können aber bei nächster Gelegenheit abgegolten werden. Auf persönliche Termine und familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vorschritte mit passenden Aufgabenstellungen und kollegiale Unterstützung werden stetig erzielt, externe und interne Weiterbildungen sind angemessen.

Gehalt/Benefits

pünktliche Auszahlung des Gehalts, über das Gehalt wird jährlich verhandelt, Betriebliche Altersvorsorge fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt uns Sozialbewusst, auf weniger Konsum und mehr Energieeffizienz wird geachtet. Mitarbeiter können in der Küche eigene Lebensmittel lagern und zubereiten. Lediglich mehr 'fair trade' Produkte wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ist der kollegiale Zusammenhalt gut. Mehr gemeinsame Projekte in wechselnden Teams sind wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist relativ, das Unternehmen ist noch relativ jung, alle Kollegen werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Über alles kann gesprochen werden, einvernehmlicher Besprechungswille, Geduld und Empathie wird meistens übermittelt.

Arbeitsbedingungen

Mobilnetzempfang könnte besser sein, gelegentlich kommt es vor, dass in Zweierbüros, man sich bei parallelen Besprechungen gegenseitig stört. Es gibt stille Ort, Orte der Begegnung, Orte zum konzentrierten Arbeiten.

Kommunikation

Lockere und ernste Gespräche sind und waren möglich. Die innerbetriebliche Kommunikation war schon mal regelmäßiger und besser, wir sollten uns wieder darauf besinnen.

Gleichberechtigung

Gleiche Berechtigungen und gleiche Chancen sind für beide Geschlechter gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessanter und abwechslungsreicher sein, bitte etwas dafür tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim MoniereGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Anregungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns weiterhin gefällt und du uns auch anderen weiterempfiehlst. Wir nehmen jede Anregung und konstruktive Kritik ernst und möchten – auch abseits unserer zahlreichen gemeinsamen „Bürogespräche“ – einige der von dir genannten Punkte hier aufgreifen.

Zum Thema „Zu wenige Kollegen“: Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir uns von drei auf 14 Mitarbeiter weiterentwickelt. Ab dem 01.05. wird uns ein weiterer Kollege verstärken. Beim organischen Wachstum wollen wir stets unser Versprechen im Auge behalten, jedem das erforderliche und individuelle Mentoring zu ermöglichen.

Auf die Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsplatz haben wir leider keinen Einfluss. Die gute verkehrstechnische Anbindung sowie die kostenfreien Stellplätze sollten jedoch zumindest die Anreise erleichtern.

Bei der von uns eingesetzten Spezialsoftware sind wir manchmal von den üblichen Softwareherstellern abhängig und können die Performance nur bedingt beeinflussen. Akute Probleme gehen wir selbstverständlich umgehend an und beheben diese.

Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre ebenso positiv wahrnimmst wie wir – wir sind ein fantastisches Team!

Dass Überstunden zu leisten sind, ist hoffentlich nur eine missverständliche Formulierung, die wir umgehend klären möchten. Grundsätzlich entspricht es nicht unserer Praxis, Überstunden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzufordern. Bitte komm gerne auf mich zu, damit wir die Sache gemeinsam klären können.

Bereits während der Vorstellungsgespräche weisen wir darauf hin, dass im Rahmen einer Gehaltsumwandlung eine private Altersvorsorge im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung) möglich ist, bei der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf eine Zuzahlung von mindestens 15 % Zuschuss durch den Arbeitgeber haben (sofern der AG durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart). Falls du hierzu Fragen hast, komm gerne auf uns zu.

Den Vorschlag, mehr Fairtrade-Produkte einzusetzen, finden wir großartig. Sprich das gerne in einer unserer gemeinsamen Gesprächsrunden an, damit wir prüfen und abstimmen können, welche Produkte wir beschaffen könnten.

In den Projekten arbeiten wir in der Regel in wechselnden Teams, um insbesondere den Wissenstransfer zu fördern.

In diesem Jahr planen wir, die Büros mit akustischen Maßnahmen aufzuwerten. Unsere einladend hellen, vollflächig verglasten Büros bieten hinsichtlich der Akustik noch Verbesserungsmöglichkeiten.

Auf unsere interne Kommunikation sind wir sehr stolz. Täglich um 9 Uhr findet unser Teamgespräch statt, bei dem jede Kollegin und jeder Kollege zu Wort kommt, ihr/sein Tagesprogramm vorstellt und um Hilfe, Rat oder Unterstützung bitten kann.
Vermutlich beziehst du dich eher auf unsere formellen Gesprächsrunden, in denen wir über aktuelle Projekte und Neuigkeiten informieren. Diese sind über den Jahreswechsel aufgrund der Urlaubszeiten etwas eingeschlafen. Wir werden uns hier auf jeden Fall wieder verbessern. Unsere neue Teamassistenz wird uns dabei tatkräftig unterstützen.

Zu unseren aktuellen vielfältigen Aufgaben gehören neben Großkraftwerken, Kläranlagen-Um- und Neubauten sowie Freiflächen-PV-Anlagen auch die Revision eines Teilchenbeschleunigers und große Batteriespeicherkraftwerke – alles sehr spannende Projekte. Leider ist es aufgrund der wechselnden Teams und der unterschiedlichen fachlichen Anforderungen nicht immer möglich, dass jede/r Mitarbeiter/in stets an einem für ihn/sie besonders spannenden Projekt arbeitet. Wir sind aber stets bemüht, im Vorfeld neben der Kapazität und der fachlichen Eignung auch das Interesse der Kolleginnen und Kollegen an den jeweiligen Projekten zu berücksichtigen.

Alles in allem freuen wir uns über das positive Feedback und bedanken uns nochmals für die konstruktiven Anmerkungen. Gemeinsam machen wir Das E-Bureau zu einem noch besseren Arbeitgeber.

Beste Grüße

Tim