Das 

E-Bureau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Kollegen, die relativ weite Arbeitsplatzentfernung, Software die verbuggt ist.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch gelegentliches gemeinsames Frühstücken, gemeinsame Pausen mit Spaziergängen, Tischtennis, Gesellschaftsspielen

Image

Das Image ist gut meines Erachtens. Rückmeldungen werden eingeholt und berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind je nach Auftragslage, Vertretung und terminlichen Fristen zu leisten, dies können aber bei nächster Gelegenheit abgegolten werden. Auf persönliche Termine und familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vorschritte mit passenden Aufgabenstellungen und kollegiale Unterstützung werden stetig erzielt, externe und interne Weiterbildungen sind angemessen.

Gehalt/Benefits

pünktliche Auszahlung des Gehalts, über das Gehalt wird jährlich verhandelt, Betriebliche Altersvorsorge fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt uns Sozialbewusst, auf weniger Konsum und mehr Energieeffizienz wird geachtet. Mitarbeiter können in der Küche eigene Lebensmittel lagern und zubereiten. Lediglich mehr 'fair trade' Produkte wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ist der kollegiale Zusammenhalt gut. Mehr gemeinsame Projekte in wechselnden Teams sind wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist relativ, das Unternehmen ist noch relativ jung, alle Kollegen werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Über alles kann gesprochen werden, einvernehmlicher Besprechungswille, Geduld und Empathie wird meistens übermittelt.

Arbeitsbedingungen

Mobilnetzempfang könnte besser sein, gelegentlich kommt es vor, dass in Zweierbüros, man sich bei parallelen Besprechungen gegenseitig stört. Es gibt stille Ort, Orte der Begegnung, Orte zum konzentrierten Arbeiten.

Kommunikation

Lockere und ernste Gespräche sind und waren möglich. Die innerbetriebliche Kommunikation war schon mal regelmäßiger und besser, wir sollten uns wieder darauf besinnen.

Gleichberechtigung

Gleiche Berechtigungen und gleiche Chancen sind für beide Geschlechter gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessanter und abwechslungsreicher sein, bitte etwas dafür tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es klingt positiv, dass das Unternehmen einen offenen Kommunikationsansatz verfolgt, bei dem negative Punkte in Gruppengesprächen angesprochen und aktiv angegangen werden. Diese transparente Herangehensweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Bedenken zu teilen und fördert eine offene Unternehmenskultur. Es ist ermutigend zu sehen, dass konstruktives Feedback ernst genommen wird und Maßnahmen ergriffen werden, um eine positive Veränderung herbeizuführen.

Verbesserungsvorschläge

In unserem Unternehmen wird konstruktives Feedback großgeschrieben. Die offene Kultur ermöglicht es jedem Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge direkt in offenen Team-Gesprächen anzusprechen. Es ist ermutigend zu sehen, wie die Firma nicht nur aufmerksam zuhört, sondern sich auch aktiv dafür einsetzt, die vorgebrachten Ideen umzusetzen. Diese direkte Kommunikation schafft nicht nur Transparenz, sondern fördert auch ein gemeinschaftliches Gefühl der Mitbestimmung. Das Unternehmen zeigt durch diese Praxis, dass die Stimmen der Mitarbeiter gehört werden und dass kontinuierliche Verbesserung ein gemeinsames Anliegen ist, das im Team umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist einfach großartig. Von Anfang an fühlte ich mich herzlich aufgenommen, und die positive Energie im Team ist spürbar. Es herrscht eine ausgewogene Mischung aus Professionalität und Freundlichkeit. Wir lachen gemeinsam, tauschen Ideen aus und schaffen so eine Atmosphäre, die nicht nur angenehm, sondern auch äußerst produktiv ist. Es macht Freude, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam wächst.

Image

Als Mitarbeiter bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur für exzellente Leistungen steht, sondern auch für starke Werte, soziale Verantwortung und Mitarbeiterzufriedenheit. Die offene Kommunikation, transparente Führung und das klare Bekenntnis zur Nachhaltigkeit prägen nicht nur das externe Image, sondern schaffen auch eine positive Arbeitsumgebung. Das Unternehmen wird nicht nur als erfolgreich wahrgenommen, sondern auch als Arbeitgeber, der das Wohl seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Es ist ermutigend zu wissen, dass ich Teil eines Teams bin, das nicht nur professionell agiert, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst nimmt.

Work-Life-Balance

In unserem Unternehmen wird die Work-Life-Balance wirklich großgeschrieben. Die Freiheit, zwischen Homeoffice und Büroarbeit zu wählen, gibt uns die Flexibilität, die am besten zu unserem individuellen Lebensstil passt. Die Tatsache, dass wir keine festen Arbeitszeiten haben und unsere Arbeitszeiten frei gestalten können, ermöglicht es uns, Beruf und persönliches Leben optimal miteinander zu vereinen. Diese Flexibilität schafft nicht nur Raum für eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch für persönliche Entfaltung und Wohlbefinden. Es ist beruhigend zu wissen, dass unser Unternehmen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance versteht und aktiv fördert.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen schätze ich die klare Ausrichtung auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Hier bekomme ich nicht nur die Möglichkeit, meine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch persönlich zu wachsen. Die regelmäßigen Weiterbildungsangebote und Schulungen ermöglichen es mir, mit den neuesten Entwicklungen in meiner Branche Schritt zu halten. Zudem schätzt die Firma individuelle Stärken und fördert diese aktiv. Es gibt klare Karrierepfade, und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wird unterstützt. Es ist ermutigend zu wissen, dass mein beruflicher Erfolg hier nicht nur gewünscht, sondern auch aktiv gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Unsere Firma legt großen Wert auf die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter, sowohl in finanzieller als auch in sozialer Hinsicht. Die Gehaltsstrukturen sind fair und transparent, und es gibt die Möglichkeit, durch Leistung und Engagement zusätzliche Anreize zu schaffen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die die Work-Life-Balance fördern, wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Diese Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter zeigt, dass die Firma nicht nur an beruflichem Erfolg interessiert ist, sondern auch am persönlichen Wohl der Teammitglieder liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unserem modernen Büro, einem umweltbewussten Passivhaus, setzen wir konsequent auf Nachhaltigkeit. Die Verwendung von Regenwasser für die WC-Spülung und die Integration von PV-Anlagen unterstreichen unser Bestreben, ressourcenschonend zu agieren. Diese ökologischen Maßnahmen zeigen nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern tragen auch dazu bei, den Energieverbrauch zu minimieren. Es ist inspirierend, in einem Gebäude zu arbeiten, das nicht nur ästhetisch modern ist, sondern auch aktiv zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit beiträgt.
In unserem Bestreben, umwelt- und sozialbewusst zu handeln, haben wir kürzlich auf Sodastream umgestellt. Diese Entscheidung zeigt unser Engagement für Nachhaltigkeit, indem wir auf Einwegplastikflaschen verzichten und aktiv unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine Gemeinschaft, in der jeder jedem gerne zur Seite steht. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich hilfsbereit. Diese unterstützende Dynamik schafft nicht nur ein produktives Arbeitsumfeld, sondern macht auch den Arbeitsalltag zu einer positiven und gemeinschaftlichen Erfahrung. Es ist großartig, Teil eines Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine offene Kommunikation und ein reger Austausch von Wissen und Erfahrungen, was zu einer positiven und harmonischen Teamdynamik beiträgt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist herausragend. Die Chefs sind nicht nur kompetent in ihrer Arbeit, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und zugänglich. Sie nehmen sich Zeit, um den Mitarbeitern zuzuhören, stehen für Fragen zur Verfügung und legen großen Wert auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Die Atmosphäre, die sie schaffen, gibt einem das sichere Gefühl, dass man Teil eines Teams ist, das von engagierten und unterstützenden Führungskräften geleitet wird. Ihre positive Einstellung und ihre Bereitschaft, sich aktiv für die Belange der Mitarbeiter einzusetzen, tragen entscheidend zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist nicht nur modern gestaltet, sondern auch mit einer hochwertigen Büroeinrichtung ausgestattet. Die verfahrbaren Tische ermöglichen es uns, flexibel zu arbeiten und unseren Arbeitsplatz nach unseren Bedürfnissen anzupassen. Die moderne Ausstattung schafft nicht nur eine ästhetisch ansprechende Arbeitsumgebung, sondern trägt auch dazu bei, dass wir effizient und komfortabel arbeiten können. Es ist motivierend, in einem Arbeitsumfeld zu sein, das nicht nur funktional, sondern auch äußerst angenehm gestaltet ist.

Kommunikation

In unserem Unternehmen ist die Kommunikation wirklich vorbildlich. Die Türen stehen immer offen, und es herrscht eine offene Gesprächsatmosphäre. Die Chefs sind nicht nur zugänglich, sondern haben auch stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es ist ermutigend zu sehen, dass ihre Unterstützung nicht nur in Worten, sondern auch in Taten umgesetzt wird. Im Team selbst ist die Kommunikation ebenfalls positiv geprägt. Alle Kollegen sind freundlich und bereit, einander zu helfen. Die offene Kommunikation schafft ein Umfeld, in dem Ideen fließen und Zusammenarbeit gefördert wird.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenswerte. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen wird jedem Mitarbeiter die gleiche Wertschätzung und die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zuteil. Diese offene Kultur fördert nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern ermöglicht es jedem, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Interessante Aufgaben

Die Vielseitigkeit und Abwechslung der Aufgaben in unserem Unternehmen. Spannende Projekte sind der Grund für ständige dazulernen und sich weiterzuentwickeln.