Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Chef mal besser auf seine Bauleitungen achten, wie mit den Angestellten umgegangen wird und sich an abmachungen halten
Als Chef mal besser auf seine Bauleitungen achten, wie mit den Angestellten umgegangen wird und sich an abmachungen halten
Je nach Standort und Mitarbeiter kann man es aushalten
50/50 vorallem die die dem vorgesetzten ganz tief in den A**** kriechen wollen
Abgesehen das man eine 4 Tage Woche hat, wird sonst nirgends Rücksicht genommen
Man bekommt hier und da eine Weiterbildung
Durchschnittlich.... Verbesserungswürdig
Umweltschutz?
Absolutes fremd Wort
Zu 90% guter zusammenhalt
Die Kollegen untereinander TOP
Am besten 0 Sterne, sowas schlimmes habe ich noch nicht erlebt, nimmt sich zu viel raus und macht viel unter der Hand
Ohje.... Weiss gar nicht wo man da am besten Anfangen soll...... Kaputte Fahrzeuge, dann mal kaputte Anlagen. Weil nichts gepflegt wird und auf nichts aufgepasst wird
Wenn es nicht so arrogante, hochmäßige möchte gern Bauleiter gäbe dann wäre die Kommunikation 5 Sterne
Gleichberechtigung?
Fehl am Platz
Wenn man das machen darf wofür man angestellt ist, ist es perfekt und interessant
Er ruft auch mal persönlich an und lobt erbrachte Leistung
Das ganze Klima baut sich auf einer sehr strengen Hierarchie auf.
Viel zu viele Bauleiter durch Vetternwirtschaft sollte wirklich nach Leistung Erfolg und erbrachten Aufträgen bezahlt werden. Überwachung durch Kommunikation und persönliche Gespräche ersetzen.
Wenn man sich nicht durch ständige permanente Überwachung rechtfertigen müsste könnte man sich auch den komplexen Aufgabenbereich konzentrieren. Atmosphäre ansonsten gut auf jeder Ebene für sich genommen.
Gut dastehen ist sehr wichtig nach ausen. gut sein oder besser werden ist mäßig.
4 Tage Woche auswärts mus man mögen und wollen hat für mich sehr gut gepassr
Regelmäßige sicherheitsunterweisung ja . Sonst nichts .
Gehalt ständige Steigerung aber auch abhängig von der Laune .
Solange wie es nicht kostet ja . Es gelangen viele schmierstoffe und diesel in den Boden.
Jede Ebene für sich genommen sehr gut freundlich und hilfsbereit
Sind mir keine Unterschiede aufgefallen.
Ganz oben sehr kollerisch und nachtragend.sehr starke Stimmungsschwankungen. Halt Vetternwirtschaft wie in der Politik man muss nichtskönnen sondern nur jemand kennen.
Arbeitmaterialen Technik u.Arbeitsbekleitung gut . Es ist noch nicht angekommen das ein miteinander immer das beste für die Arbeitsbedingungen ist.
Die mittlere Führung gibt ihre Fehler nach unten weiter und vertuscht sie nach oben.problemlösung vor Ort viel zu selten.
Geibt es nur in der aufgabenverteilung . Bei der bezahlung und der Behandlung gibt es starke Unterschiede zwischen Ost und West.
Sehr vielseitig ,sehr abwechslungsreich man würd gefortet.
Siehe Überschrift
Nix
Man kann immer über alles reden.was will man mehr
Kommt auf jeden selbst an.Es ist eben ein für und miteinander.Man kann es nicht jedem rechtmachen
Top
Eben 5Sterne
Absolut TOP
Auch Top jeder für jeden
Top
Top
Die ganze Firma
Wenn die Leistung kommt bekommt man das auch vermittelt.
Sehr kolerisch launisch .
Bauleiter sollten sich als solche auch qualifizieren auszeichnen und leistungsabhängig bezahlt werden.
Unter den Bohrtaems gut hilfsbereit.
War mal viel viel besser aber aber man muss halt auch daran arbeiten und sich nicht auf frühere Erfolge ausruhen.
Arbeiten Montag bis Donnerstag das passt.
Weiterbildung null und wenn opfert man seine Überstunden. Karriere habe ich in meiner Zeit nicht erlebt.
Starke Unterschiede zwischen Ost und West.
Es gelangt viel Öl und Diesel in den Boden.
Untereinander bis auf Ausnahmen sehr gut.
Das gleiche wie mit jungen keine Unterschiede.
Sehr abhängig von Leistung sehr launisch. Oftmals wurde man allein gelassen. Ständige digitale überwachung. Kein offenes Gespräch.
Waren gut würden massiv schlechter als ein Begleiter in Rente ging.
Nicht die Erfahrung oder die Arbeitsleistung ist wichtig allein die Höhe der Position bestimmt den Grad der Erfahrung. Fetternwirtschaft ganz groß.
Starker Unterschied zwischen Ost und West. Durch die Fetternwirtschaft gibt es keine Gleichberechtigung.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig, anspruchsvoll, interessant und befriedigend wenn mann sein Ziel geschafft hat.