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Data 
2000
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausnutzen von Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Kaufm. Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Firma zahlt weit unter Tarif. Bewerber müssen Tagelang Probe arbeiten. Nicht nur zusehen und lernen. Nach kurzer Anlernzeit muss der Bewerber eigenständig arbeiten. Kein Gespräch danach. Nach Wochen kommt dann die Absage. So kann man Rückstände aufarbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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