Nörgeln kann jeder
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Familiäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und die Kollegen die nicht kommunizieren können
Verbesserungsvorschläge
reden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob und konstruktive Kritik bei uns im Team. Fairness und Vertrauen sind Grundbausteine, da wir Zeiterfassung auf Vertrauensbasis haben und teamintern als "Familie" agieren. Ein Punkt Abzug gibt es wegen gelegentlichen kleinen Störfaktoren.
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationskanäle und auch Arbeitsanweisungen, diese zu benutzen. Leider funktioniert das nicht immer so gut, aber es ist noch keiner unwissend geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ist die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit durch die Projektarbeit stehts gefragt und wird auch so über die Projekte hinaus gelebt.
Work-Life-Balance
Urlaubssperren oder fehlende Genehmigungen gibt es in unserem Team nicht. Die Arbeitszeiten sind nicht linear, es gibt mal Überstunden, aber auch Leerlauf. Gerade Eltern finden beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und es wird sehr viel Rücksicht genommen. Die flexiblen Arbeitszeiten gestalten sich sehr flexibel: manche kommen früh und gehen spät, andere kommen spät und gehen früh.
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte ist sehr gut, vergisst aber leider gelegentlich Punkte die zu klären sind. Die Vorgesetzten darüber sind bemüht und meiner Meinung nach auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Anfangs konnte ich meine Aufgaben nicht sinnvoll einordnen. Mittlerweile sind wir sehr gut aufgestellt was Aufgabenverteilung und Belastung angeht. Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Horizont erweitern, sofern es Sinn ergibt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungsrollen, Frauen, die geschätzte Arbeitskräfte sind, beides zusammen und auch Frauen, die als WiedereinsteigerInnen gefördert und geschätzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Arbeitnehmer, langdienende Kollegen sind geschätzt und nicht nur gefördert, sogar gehütet
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, neue schnelle Laptops, mehrere Bildschirme, sehr gut ausgestattete Meetingräume. Lediglich die interne IT (Netzwerk, VPN,...) sind für mich und andere eine kleine Herausforderung, deswegen 0,5-1 Sterne Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgegen manchen Bewertungen gibt es Mülltrennung und auch Arbeitsanweisungen hierzu. Auch das Engagement in Schulen und Hochschulen ist bemerkenswert. Wenn sich alle Mitarbeiter an die Arbeitsanweisungen und das Sozialbewusstsein der Firma halten würden, gäb es auf 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
für den saarländischen Mittelstand und der Work-Life-Balance ein faires Gehalt mit vielen Extras, wie z.B. private Nutzung von Handy und Laptop, kostenlose Parkplätze, Fitnessraum und Duschen (wer will kann zu Hause Wasser sparen). Ein Berufsanfänger sieht am Anfang nur eine Zahl, die ihm niedrig erscheint.
Image
von Team zu Team unterschiedlich, deswegen sind die Bewertungen auch so unterschiedlich. Ich kann mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
in den letzten Jahren hat sich Data One gerade in dem Bereich enorm entwickelt. Es gibt Aufstiegschancen, Basis-Schulungen (damit der Kollege, der über mangelnde IT Kenntnisse schimpft, nicht mehr alleinwissend ist), Teambudget für Weiterbildungen,...