Sehr schade was hier alles passiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut mit dem Zug erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht marktüblich
Klima im ganzen Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den eigenen Schatten springen, und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine sehr schlechte Stimmung, und Mitarbeiter sind alle verunsichert. in den letzten Monaten haben mehr Leute gekündigt, als eingestellt wurden. Das Vertrauen gegenüber der GL ist komplett am Boden. Mitarbeiter und Führungspersonal was sich einsetzt für andere, wird gemobbt.
Wer fit ist im Cloud Bereich und gern beim Kunden vor Ort ist oder im Hotel sitzt, der ist hier willkommen. Wichtig ist auch, das man sich alles schriftlich geben lässt. Nichts geben auf mündliche Zusagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team erwischt, dann ist das Klima super unter den Kollegen. Allerdings mehrheitlich nur noch Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Wenn kann und wer darf macht HomeOffice.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sollten sich besser um Ihren Teamleiter Job kümmern, aber leider ist das nicht möglich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter untereinander kommunizieren auf Augenhöhe.
Sobald jemand aber Führungsverantwortung etc. hat, wird von oben herab kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
VML erst nach 1 Jahr
Dienstwagen erst nach 1 Jahr (aber nur wenn dies im Arbeitsvertag festgelegt ist)
Image
aussen hui, innen pfui.
DataOne war einmal ein sehr guter Arbeitgeber, aber es geht langsam bergab hat man das Gefühl.
Leider sieht die GL nicht wirklich was gerade passiert, und lässt alles so wie es ist. Man sollte sich mal fragen, warum die ganzen Leute gehen.....
Karriere/Weiterbildung
Bitte Selbststudium machen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal möchte ich mich bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung und Stellungnahme genommen hast. So etwas hilft Data One als deinen Arbeitgeber, weitere Optimierungspunkte für dich zu erkennen und diese angehen zu können. Natürlich finde ich es ausgesprochen schade, dass du die genannten Dinge derart empfunden und uns als Arbeitgeber auf diese unschöne Art und Weise wahrgenommen hast (und dies möglicherweise immer noch tust). Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du in einem persönlichen Gespräch, sei es mit einem der Geschäftsführer oder einer Person aus der Personalabteilung, die Chance gibst, offen über die genannten Punkte und deine Wahrnehmungen zu sprechen und dir so dazu zu verhelfen, mehr Zufriedenheit bei deiner Arbeit zu erfahren.
Auf einige, der von dir angesprochenen Themen, wie Atmosphäre/Weiterbildung/Work-Life-Balance würde ich gerne bereits an dieser Stelle eingehen. So hat bspw. unsere, kurz nach deiner Bewertung erfolgte, freiwillige, und anonyme Mitarbeiterbefragung ergeben, dass die Atmosphäre in den Teams als sehr angenehm wahrgenommen wird (Ø 4,1 von 5 Punkten) und sich unsere Mitarbeiter äußerst gerne für Data One engagieren (Ø 4,2 von 5 Punkten). Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird kontinuierlich gefördert, ermöglicht durch zahlreiche interne Schulungsreihen und ein hohes Trainingsbudget pro Mitarbeiter, das auch für externe Schulungen genutzt werden kann. Die Möglichkeit, im Home-Office arbeiten zu können, schätzen unsere Mitarbeiter – das soziale Miteinander jedoch noch weitaus mehr, weshalb nahe alle unserer Mitarbeiter, wenn sie nicht gerade beim Kunden sind, meistens im Haus anzutreffen sind.
Wir möchten dennoch an dieser Stelle nochmals betonen, dass wir jederzeit für Verbesserungsvorschläge offen sind, da uns unsere Mitarbeiter wirklich am Herzen liegen. Deutlich wird dies auch daran, dass wir stets den direkten Kontakt und offenen Dialog suchen und unsere Mitarbeiter diesen direkten, offenen Umgang äußerst wertschätzen. Egal ob du, nach wie vor, in unserem Unternehmen angestellt bist oder ein ausgeschiedener Mitarbeiter bist, würden wir uns also freuen, wenn du von diesem offenen Umgang mit unseren Mitarbeitern Gebrauch machst und auf uns zukommst. Mir ist es wichtig, dass du nicht mehr derart negativ empfinden musst, wie du es derzeit tust und bin sehr gewillt, dass du die Data One GmbH wieder als positiven Arbeitgeber empfindest. Ich würde mich freuen, wenn du den Kontakt zu uns suchst, um sich mit dir über dein Empfinden unterhalten zu können.
Beste Grüße