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datafino 
GmbH
Bewertung

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Ein Arbeitgeber welcher Angestellte motiviert und genügend Freiraum gibt, sich zu entfalten.

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei datafino GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angestellte haben ein Mitspracherecht was ihre Aufgaben, Arbeitszeiten betrifft, können sich jederzeit an die Chefs wenden und wenn machbar werden sie von den chefs unterstützt und es wird auch Rücksicht auf private Belange genommen.

Arbeitsatmosphäre

JA!!!!

Kommunikation

Ja.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich wenn nötig immer gegenseitig, dank Sommerfest oder gemeinsamer Weihnachtsfeier kommen auch Kollegen zusammen, welche sonst nur aus der Ferne zusammen arbeiten.

Work-Life-Balance

Ja sehr, sogar. Ich kann mir meine Arbeitszeit weitesgehend einteilen, wie ich es mit meinem Kind brauche, habe jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und kann auch mit einem schnellen Anruf sehr kurzfristig frei bekommen, wenn notwendig.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird sachlich drüber gesprochen und gemeinsam geklärt, wie man die Situation beheben kann.

Interessante Aufgaben

Ja, ich kann mein Aufgabengebiet mitgestalten, werden bei neuen Aufgaben auch gefragt, ob dies mir zutraue und ggf. unterstützt.

Gleichberechtigung

Ja, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder sonstiges. Wiedereinsteigerinnen werden nicht anders behandelt, wie andere Angestellte, jeder Mitarbeiter hat die gleichen "Freiheiten" und Pflichten, mit den Vorgesetzen kann jederzeit üner Änderungen gesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich gefördert, unabhängig vom Alter.

Arbeitsbedingungen

Ja, auf eine gute Ausstattung der Arbeitsumgebung wird großen Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Umweltschutz in form von Energiesparmaßnahmen gehören in den Firmenalltag.

Gehalt/Sozialleistungen

ja

Image

Ja, auf jeden Fall. Wenn man als Arbeitnehmer seine Freiheiten nicht ausreizt und seine Arbeit macht, dann heißt es Vertrauen gegen Vertrauen und das ist sehr motivierend.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen, Erweiterung der Zertifizierungen, Qualifikationen gehört zum Firmenstandard.

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