Cooles Team, modernes Arbeiten mit viel Annerkennung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Lob. Austausch untereinander und die Möglichkeit Hilfe und Unterstützung einzufordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Aktionen zu unpassenden Zeiten.
Manchmal Griff nach Strohhalmen, oder zuschnelles drauf los und dann muss doch zurück gerudert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Deutschen Bedürfnisse eingehen. Ist sicher manchmal schwer dies in die Zentrale zu kommunizieren. Jedoch darf man sich nicht wundern wenn man am Maekt vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird viel Gelobt für seine Arbeit. Bei Umsatz plus merkt man dies neben Lob auch auf seiner Gehaltsabrechnung. Umsatzrückgang wird realistisch bewertet, welche Gründe dazu geführt haben. Es wird zusammen an Lösungen gearbeitet.
Kommunikation
Es wird schon kommuniziert nur nicht immer in die richtige Richtung. Der Deutsche Standort führt viele Befehle von der Hollandzentrale und USA aus, die für den hiesigen Markt jedoch nicht immer relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sogar darauf geachtet das man Kollegen im Team hat mit denen man sich austauscht. In dieser Ruchtung wird viel Wert auf Kommunikation und Teamzusammehalt gelegt. Man kommuniziert ganz klar das nur alle Zusammen etwas erreichen können.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Man kann auch mal einen Tag im Homeoffice arbeiten wenn man viel administrative Arbeiten zu erledigen hat
Vorgesetztenverhalten
Schwere Zeiten oder saisonale Spitzen mit viel Anstrengungen enden immer mit Lob und Dankeschön.
Interessante Aufgaben
Viel das gleiche, aber immer individuell nach Kundenbedürfnissen
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Gehälter sind mit Spannenangaben offen gelegt. Gehaktsverhandlungen sind an feste Richtlinien gebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Es wird darauf geachtet das jüngere auch Kontakt zu den alten Hasen haben. Jeder kann voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Viel im Umbruch was Digitalisierung angeht. Manchmal nur Lösungen die für andere Länder relevant sind und dann trotzdem in Deutschalnd ebenso bearbeitet werden müssen. Daher ein Stern Abzug. Ansonsten moderne Arbeitsgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag sein das an anderer Stelle mehr darauf geachtet wird, da die Ziele der Abteilungen oft in Konkurrenz zueinander stehen. In meiner Abteilung ging es eher wenig um Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit übertariflichen Komponenten. 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie einen Bonus. Viele Benefits wie persönliche Beratung und Coaching, Jobrad und noch vieles mehr.
Image
In Deuzschland leider zu unbekannt. Wird als zu Amerikanisch wahrgenommen. Dawnfoods muss sich jedoch nicht verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Ist in vielen Abteilungen möglich.