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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Totalausfall

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer solche Defizite in der Kommunikation aufweist, bei dem liegt meiner Erfahrung nach noch viel mehr im Argen. Unfassbar. In der Stellenannonce wurde eine Rückantwort innerhalb 48h Std. vorgegaukelt. Bewerbung war am 16.01. Am 26.01 frage ich mal an, wie nun der Stand der Dinge ist. Folgende Antwort erhalte ich am 27.01 vom Inhaber: "Die Nachricht, dass sich ein Mitarbeiter von uns innerhalb von 48 Stunden meldet, hätte bei der ausgeschriebenen Stelle nicht automatisch versendet werden dürfen. Wir suchen insgesamt 40 Mitarbeiter und haben ca. 150 Bewerbungen erhalten. Aus diesem Grund befinden wir uns aktuell noch im Auswahlverfahren.

Ich würde dich gerne um ein wenig Geduld bitten. Sobald wir alle Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, versenden wir Termine zu Bewerbungsgesprächen oder im negativen Fall eine Absage.
Entschuldige bitte unseren Fehler und die damit verbundene Verwirrung."

Nun, bis heute 15.02 ist wieder keine Antwort eingetroffen.

Jedes zweite Unternehmen in diesem Land sucht schon bettelnd Mitarbeiter. Wer sich zu der Situation so benimmt, der darf sich über negatives Feedback dann auch nicht beschweren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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