2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DDB Hamburg GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Prinzip ok
Bewerber/inHat sich 2019 bei DDB Tribal in Hamburg als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Absage erfolgt, wäre eine persönliche Note und/oder Feedback schön, wenn man sich schon im 2./3. Gespräch befand. Und das man auf Nachfrage in irgendeiner Form reagiert, versteht sich eigentlich von selbst.
In der Regel möchte man die Absage ja verstehen und nicht darüber diskutieren.
Bewerbungsfragen
Gespräche waren alle super und im letzten (3.) wurde bereits die Aussicht auf eine Zusage gegeben. Leider gab es dann doch eine Absage ohne wirklich Begründung - was ok wäre, wenn eine andere Aussicht aufgestellt worden wäre und man nicht schon so weit im Prozess war. Auf Nachfragen, warum es denn nun leider nicht gepasst hat, kam leider nie eine Antwort. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannend und beeindruckend
Bewerber/inHat sich 2014 bei DDB Tribal in Hamburg als Junior Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf meine Bewerbung dauerte nicht lang.
Die Interviewatmosphäre war professionell, aber nicht affektiert, sondern sympathisch, ungezwungen, ehrlich und authentisch. Das Gespräch gab Einblicke in Herausforderungen, Perspektiven und Prozesse. Es dauerte eine Stunde. Involviert waren die zukünftigen Kollegen und die Führungskraft. Die Unternehmensphilosophie und das Profil wurden deutlich.
Insgesamt sehr angenehm und immer eine Bewerbung wert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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